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离职了公司发错工资要退回吗
离职
一个月后还收到
公司
发给我
的工资
,前提是已经结清工资了,该如何处理...
答:
然后再要求你将这笔钱
退回
去,还有一种办法就是你主动将这笔钱退回去。但是如果是自己
离职了以后工资
还没有结清楚的话,那么这笔工资有可能就是给你
发的工资
钱。但是大多数在员工
离职的
时候,每一家
公司
都会立马结算清楚,然后再下一个工作日期的时候将工资发放,所以一定要将自己的工资牢记。
企业
给员工多发
工资
,
公司要求退回
,我不退回可以吗?
答:
不可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人
退还
,在法律上有这样的请求权利。不当得利
返还
请求权在《中华人民共和国民法通则》 第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本...
公司发
一个
离职
人员
的工资发
重复了,能报警要回来吗?
答:
这个一定可以要回来的,你可以以律师函的形式告知他,如果不如其退换的话将追究相关责任,相信懂法律常识的一定会退换的!
我
离职
二个月
了 公司发错工资
给我该怎么办, 不还可以吗?
答:
本人
辞职
3月劳务
公司
给我电话号过来说他们钱打错了 打我的卡上了 这个不怪我 是你的问题 说和我的名字一样我说了名字一样 卡号能一样吗打不打 跟我没有关系
员工
离职后公司
说在职前3个月
工资
开多了,要扣回去,合法吗?
答:
合法的!!你不当得利,
公司
有权追回!也可以保留追究相关责任!!你可以把腰杆挺一下,让他“走流程”!如果他能证明是“开多了”,会判你
退回
不当得利!
...
离职了
,然后
公司发
了我1790元
工资
,现在又叫我
退回
?
答:
按自己合同中约定
的工资
计算,比如一个月5000,本月应出出勤25天,那么一天工资就是200元,10天就是2000元,如果
公司
给你2000就不用退,多了就
退还
多出部份,少了就要求下个月补回来,当然如果想变成民事纠纷就不退,继续扯皮。
我
离职后
.在一个月
后公司
多打一个月
工资
给我.我
要退回
去吗?_百度知 ...
答:
先装不知道,也不提走,如这期间找到你,你就
返回
去,等过了一个年度再说,到年底
公司
会合算封账,等下一年度,就没有事了。
公司
多发
了工资
不
退回
去违法吗
答:
国家对工资总量实行宏观调控。用人单位可以
离职后工资
多发不
退还
,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一般
公司发工
...
已经不在这个
公司
干了上个月
工资
少发了说等到下个月补发合理吗?
答:
执行前款规定的检定、测试任务的人员,必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区
的需要
,建立社会公用计量标准器具,经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。
企业
、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有...
我是做财务
的
,错给员工多发了一千
工资
,
公司要求
他还。可是他不还,该...
答:
如果对方是在职员工,可以下个月
公司发工资的
时候扣回来的。如果对方是
离职
员工,最好是跟对方协商,请对方
退回
该笔金额的钱。如果对方不肯退钱,由于金额不是很大,这就要看你们公司的领导想要怎么解决这个问题了。如果公司领导嫌麻烦,有可能是要出错的财务人员去负责。如果公司领导觉得不能容忍离职员工...
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