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离职了当天就可以拿工资吗
没签合同15天内
辞职
有
工资吗
答:
如果用人单位拒绝支付
工资
,劳动者
可以
通过投诉举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
辞职
的具体流程包括:1. 双方协商一致或劳动者单方面行使合同解除权;2. 员工完成工作交接手续;3. 用人单位为员工出具
离职
证明;4. 及时转移员工的档案和社保。总之,只要员工提供了劳动,就有权获得相应的报酬。劳动者在...
工作了几天就
离职了
有
工资拿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民...
工作了几天就
离职了
有
工资拿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民...
工作了几天就
离职了
有
工资拿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民...
辞职
的
工资
如何拿?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
到新公司上班20天
离职
会给
工资吗
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费
用
;(三)...
我
辞职当天就可以
走么
答:
除非经过用人单位同意
当日离职
,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。”一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的
工资
报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各...
...做了40天
辞职
是不是,两三天
就可以拿到工资
?
答:
这个主要要看你有没有按照规定提前30天提出申请
辞职
。如果你提前了。那么到单位发
工资
的时候是会给你的,如果你没提前是急辞工,那就不一定了。
做了6天,
当天
晚上和老板说
辞职
,这样子有
工资拿吗
,需要提前3天说吗...
答:
只做了六天就说要
辞职
的话,要看你前面做了多少工作,还有公司为你花费了多少,如果这六天公司已经给你购买了社保,那么你六天的
工资
可能全部扣了社保还不够。所以你
可以
在辞职的时候就跟老板协商工资的问题,而且如果你想
当天就
走,也可以跟老板尽量协商。一般来说只工作了六天都没有多大的工作任务的,...
没办
离职
手续直接走
了工资
会发吗
视频时间 00:46
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