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离职了当天就可以拿工资吗
试用期
离职工资可以当天
结清吗?
答:
二、试用期
辞职后工资
拖欠多久可以举报 法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠
工资就可以
去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法...
...请问
工资可以
在
当天
办理
离职
手续后马上结算
工资吗
?
答:
1、员工在试用期内,公司已试用期不合格解雇了员工,
工资
应在
离职当天
支付的。2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
主动
离职可以
要求公司
当天
结清
工资吗
答:
法律分析:
可以
。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
辞职当天
不结算
工资
合理吗
答:
如果未签订劳动合同,还
可以
要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工
离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时
当天
结工资公司应该当天结清...
试用期
离职
批准
了当天
要求拿到全部
工资能拿到吗
答:
理论上说,办理
离职当天
应该结清账款,但是不排除部分单位会拖到下一个月发薪日。
试用期
辞职
立马走会扣
工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期内
当天辞职
马上就走了,是
可以拿到工资
的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
我今天
离职
,是不是
当天就可以
把
工资
结算清楚
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
主动
离职可以
要求公司
当天
结清
工资吗
答:
可以
。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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当天离职当天可以拿到工资吗
?
答:
一般来说,
当天离职
是拿不到工资,因为账务结算没有这么快,所以要等到平时发工资日一同发放
离职工资
。
...公司并没有买社保,
离职
到期
当天
走
可以拿到工资吗
?
答:
按照国家政府的法律规定,你
离职
到期走的
当天
应该
可以拿到
你的
工资
与合法权益,也许公司要计算一下,过一两天也允许,不算过分,三天之内给你工资应该是能做到的。如果没给你缴纳社会保险费五险一金(养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金),你应该向当地政府有关部门...
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