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离职了当天就可以拿工资吗
离职当天可以
结清
工资吗
答:
一般不会,正常情况下
离职后
的
工资
是要在下个月发工资的时候一起发放的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
办理
离职当天
算不算
工资
答:
法律分析:视情况而定。如果办理
离职当天
劳动者工作了,那么用人单位就应该支付
当天工资
,如果没有工作就不支付。一般劳动者在离职的时候,单位就应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
自己
离职工资可以当天
结清吗
答:
法律分析:
离职当天
是
可以
结清
工资
的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
办
离职
手续
当天
算
工资吗
?
答:
法律分析:办
离职
手续
当天
算
工资
,在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同...
辞职后可以
马上得到
工资吗
?
答:
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。”员工不提出,单位不
能
迫使员工提出;这一请求权需要以书面形式提出,任何的口头
辞职
不能产生劳动法上解除劳动合同的效果;而这一请求权是员工预期自己还需要工作30天的前提下提出的,如果单位擅自...
暑假工
离职当天可以拿到工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业
当天
走都不会当天结算
工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
...才给付清工资,我们没有签订劳动合同,
可以离职当天
要求结清
工资吗
...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
办理
离职
手续
当天
有
工资拿吗
在公司办完离职手续什么时候发放工资
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。【法律依据】根据《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
我是做服装行业的给别人当助理,做了20天
离职了
,请问
工资
阔以
当天
...
答:
理论上是
可以
,只要
离职
,
工资
就要立刻结清。但也有的公司会到发工资日发工资,这要看情况而定,你提出当年结清工资也是合法的。
临时工
可以
随时
辞职
,并在
离职当天
结算
工资吗
?
答:
根据《劳动合同法》第10条,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用
工之日起一个月内订立书面劳动合同。”如果临时工辞职时还没有和用人单位签订劳动合同那就可以随时离职,不需要提前通知用人单位,
辞职当天就可以离职
,并且可以要求用人单位支付双倍
工资
...
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