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离职员工当月工资发放规定
辞职
再入职,原单位与新单位的
当月发工资
及缴社保有什么
规定
?
答:
根据中国劳动法相关
规定
,对于您提到的情况,原单位和新单位在
当月工资发放
和社保缴纳方面有以下规定:原单位:1、您在当月1号
提出辞职
,根据《劳动合同法》规定,您的劳动关系在提出辞职后30日内解除。也就是说,您在原单位的最后一天应该是当月30号(不含当天)。2、根据《工资支付暂行规定》,用人单位...
离职人员工资发放规定
答:
离职人员工资发放规定
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有
规定离职
时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职
时结清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者...
离职当月工资
怎么算
答:
法律主观:
离职当月工资
按照实际出勤天数计算,如果有加班的,则按照实际加班时间将加班工资也计算在当月工资之中。劳动者离职的,单位要在劳动者 办理离职手续 当天与劳动者结清工资。法律客观:《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
离职当月
做
工资
什么意思
答:
法律分析:辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在
规定工资发放
日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...
离职当月工资
怎么计算
答:
离职当月工资
计算方法如下:1、按照实际出勤天数计算,如果有加班的,则按照实际加班时间将加班工资也计算在当月工资之中。2、劳动者离职的,单位要在劳动者办理离职手续当天与劳动者结清工资。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
员工离职当月工资
结算
规定
答:
员工离职工资
结算
规定
具体如下:(1)劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;(2)劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。(3)用人单位不得拖欠劳动者工资。员工可随时辞职的情形有哪些1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时...
劳动法
员工离职工资
结算
规定
答:
2、有的则可以延后结清,如《深圳市
员工工资
支付条例》第13条
规定
,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个
月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。3、有的可以在
离职
手续办妥后结清或从...
劳动法
员工离职工资发放规定
答:
根据《
工资
支付暂行
规定
》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职工资
是
当月发放
还是下月
视频时间 00:42
劳动法
员工离职工资
结算
规定
是什么
答:
2、有的则可以延后结清,如《深圳市
员工工资
支付条例》第13条
规定
,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个
月
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。3、有的可以在
离职
手续办妥后结清或从...
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