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离职工资必须当时支付吗
当月
工资
发了
辞职必须
上完这月结束?
答:
在制造型企业中人员流动太大,所以此项工作量也较大,同时需要安排至少3个人办理此项事物,所以许多单位会选择和员工协商一致,
离职
员工的工资还是按照合同约定时间一起发放。如果员工坚持马上结清,那么单位是需要在离职时结清全部的工资的。法律依据:《
工资支付
暂行条例》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者...
被公司辞退,
工资
可以立马结清吗
答:
需要
立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《
工资支付
暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
深圳劳动法辞退
工资
可以要求
当时
结清吗
答:
法律分析:被公司开除了,可以要求立即结清工资。
离职
时工资、押金和经济补偿是
必须
一次性结清的。用人单位不得随意扣减。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司规定
离职要
提前一个月打
辞职
报告,如果没到时间就走那就没
工资
,合法...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式
职工离职
的话,要提前一个月书面申请
辞职
,但是也不是强制要求。《
工资支付
暂行规定》第九条 规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
离职
公司要求要先办离职手续才发
工资
答:
必须
办理完
离职
手续后才可以结算离职月
工资
。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是
职工
根据企业...
辞职
了
工资
下个月才结清,我可以要他们一次性给完吗
答:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《
工资支付
暂行规定》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
离职
的最后一天算不算
工资
?
答:
离职
的最后一天算工资。依据《
工资支付
暂行规定》第七条规定:
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议...
员工自离没有办
离职
手续,
工资
可以不发么
答:
通知应当明确要求员工办理
离职
手续的时间和地点。如果员工在通知规定的时间和地点未办理离职手续,那么雇主可以依法解除劳动合同。
需要
注意的是,即使员工没有办理离职手续,雇主也不能以此为理由拒绝
支付
员工的
工资
。因为在劳动关系中,员工的工资是其劳动所得的报酬,与离职手续无关。如果雇主拒绝支付员工的...
公司规定
辞职
三个月后才能
支付工资
是否合法?
答:
该用人单位规定
离职
3个月后才
支付工资
是违法的。劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
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