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离职工资必须当时支付吗
劳务派遣
离职工资当时
结清吗
答:
一、劳务合同
辞职工资
是立马结算吗? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《
工资支付
暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定
必须
在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司...
没签合同
离职
可以要求立刻结清
工资吗
答:
律师解析 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者
要
解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求
支付工资
。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大...
离职
压
工资
合法吗
答:
员工属于正常
离职
,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额
支付工资
报酬,逾期未支付的,还可以责令用人单位加付赔偿金;员工给用人单位造成损失的,在离职时,用人单位为了避免要不回...
离职
人员
工资
发放规定
答:
如果
离职
单位所在地,没有具体的关于
工资支付
的办法,则按照上述法律法规执行;但是如果各省市有具体的自己的规定的话,则依照当地规定执行 1、辞退 辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,
需要
提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少...
劳动法中员工自动
离职
公司要结算
工资吗
答:
无论什么原因
离职
,在员工办理离职手续的时候都应当对
工资
进行结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据《工资...
请问
辞职
了可以马上拿到
工资吗
?
答:
不可以马上的,你
需要
先和人事管理的领导申请,提前几天说那天
离职
,离职之后他们会在统一发
工资
的日子把钱打给你的,不管在哪里都没有说
辞职
就可以立马拿到工资的。
我
离职
了还非要等到15发
工资
,合理吗
答:
离职职工
根据不同情况享受不同的待遇。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
劳动合同到期
离职工资
立即结清吗
答:
法律主观:劳动者主动
辞职的
,用人单位是无需
支付
任何经济补偿金或赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
离职
没有交接工作可以不发
工资吗
答:
不违法。只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者
支付工资
。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成工作交接为由,拒绝为他发工资,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是
需要支付
的。提了
离职
,但是没有领导的许可或没有完成...
离职工资
是结算到办理离职手续哪一天吗?
答:
一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1...
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