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离职当月工资怎么发
上班14天
离职当月工资怎么
算
答:
法律分析:正常情况下应该按照21.75天/月 来计算你每天的
工资
,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算,直接按照30天来计算肯定不对,是违法的。 劳动者
辞职
最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六...
离职当月
做
工资
什么意思
答:
法律分析:辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...
15号
发工资离职怎么
算
答:
法律分析:每月15号
发工资
,离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是
离职当月
的全部工资。 一、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。法律依据...
离职
后
工资
分月发还是一起发
答:
一、员工
离职
后多久才能入职离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。(一)员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。(二)如果员工非正常离职,那么就不一定。(三)如果员工
当月
还有
工资
和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的,...
离职当月工资怎么
计算
答:
当月日工资=
当月工资
标准除当月计薪天数(当月制度工资日+当月法定休假日)另外年休假期间工资、以及绩效奖金、年终奖也需要结合实银凳际情况考虑。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月...
离职工资
结算时间规定按30天还是
当月
实际天数
答:
一、
离职当月
的
工资怎么
结算 劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
辞职当月工资怎么
计算
答:
一、
离职当月
的
工资怎么
结算 劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
公司规定
辞职工资
下个月发,那
如何辞职
当天拿到
当月工资
呢
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应
发工资
=月薪÷21.75×离职月...
我在事业单位工作,想
辞职
,想问下如果我在
本月
15号以后辞职,本月的...
答:
如果你是事业单位编制内的员工,要
离职
的话,通常是拿完
当月
一整月的工资+个人已交的各种保险包括财政补贴部分以及住房公积金,这是事业单位的好处,但是不是法律规定的。如果你们单位有以上优惠待遇,你就可以拿到一整月的工资。具体时间以你们单位每月
发工资
的日期为准。比如你们单位每个月8号发上月工资...
离职工资
是
当月
发放还是下月
视频时间 00:42
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