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离职还有工资拿吗
员工提前一个月
辞职还有工资拿吗
?
答:
1 当然会
拿到
你前个月的
工资
。2不过因为餐厅惯例,要看一下他们发工资是下个月发上个月的,还是其他发放方式。3按劳动合同法,你
辞职
时是要结算工资的,但凡事不可过于较真儿,好说好商量顺利最好。不管怎么说也是东家一场。4提前一个月一般不扣什么,但入职前有约定,服务人员的服装你可以留下,...
辞职
能拿保低
工资吗
,辞职50天有保底工资吗?谢谢
答:
劳动者
辞职
的,用人单位应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行支付其
工资
,而并不是仅仅支付其保底工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源...
提交
离职
申请 还发
工资吗
?
答:
按规定来说,一般提交
离职
申请书要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是
有工资
算的。假如你1号提出申请,10号正式
辞职
,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。上边...
辞职
不批,只能自离,可以
拿到工资吗
,劳动法怎么规定的?
答:
辞职
的话,如果工资不批准,你可以申请自己也是可以
拿到工资
的,劳动法是有权利保护自离的人的权益的
自动
离职有工资拿吗
?
视频时间 01:24
非正常
离职有工资吗
?
答:
非正常
离职
员工是
有工资
的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
工厂
辞职
没有到发工资时间可以
拿工资吗
答:
劳动者可以向工厂领取
工资
。劳动者想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的相关手续,工厂应该予以办理。劳动者辞职到期的,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有工资以及为其...
自动
离职
公司可以不给我
工资吗
?
答:
不可以。自离不发
工资
是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的
离职
给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
年薪制的员工中途
离职
,
工资
该如何发放?
答:
一、
工资
发放的问题需要看你们的协议内容。在多数情况下,如果一名员工本身所签订的是年薪制的合同,年薪制的合同会标注具体的
月薪
发放标准。当员工
离职
的时候,员工和公司只需要执行基本的协议内容就可以了。员工可以看自己的劳动合同中的月薪内容,通过月薪和绩效考核的方式来评估自己应该拿多少收入。二、...
辞职了
清明节后
离职
,清明节
有工资吗
?
答:
能
拿到工资
,工资数额根据你实际工作天数确定。清明节是法定假日需要支付工资的,这个跟平时的工资标准相差不大。上班了就
有工资
的,
离职
也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。月工资都是工作日的工资,比如你月工资3000,工作日只有20天,你请了2天事假,那么你当月工资就是:3000÷...
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