00问答网
所有问题
当前搜索:
私企工伤期间工资怎么算
按
工资
总额申报五险一金,老板不愿意
答:
这种事情太正常了,
私企
老板每花一分钱都是他口袋里摸出来的。我们之前老板也这样。最后交还是要交的,按最低标准交,也就是每个人的基本
工资
标准。其它奖金补贴饭补都不算在内。
在厦门出海打鱼工作
工资
待遇10000以上是真的吗?会不会是骗人的_百度知...
答:
我们就要求签订劳动合同,没想到他说还不知道你们能不能适应怎么签?再说很多人就是适应了也不愿意签,因为干这一行打零工更赚钱300多一天。还是等你们出了这趟海回来再说吧。我问:到时候如果我们出去不止一个月而回来又觉得干不了
怎么算工资
?对方回答说还是按照试用期6000一个月后8000结帐。当时我们有十几个人在场...
2021年上海社保减免最新规定优惠政策?
答:
一、2021年上海市职工平均
工资
和社保缴费基数 根据上海市人社局官网权威发布的信息,上海市全市口径职工平均工资为10338元;那么社保缴费基数下限为平均工资60%,也就是6202.8元,缴费上限为平均工资300%,也就是31014元;考虑到疫情,为了降低企业缴费负担,缴费下限暂定为5975元。灵活就业人员 职工养老...
考公这么火,公务员有哪些隐性福利?
答:
公务员福利还是很多的,不光稳定还很有保障,是大多数人不错的选择。它的福利有但不限于下面这些。1.职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度,之所以把它放在第一位,那是因为这直接决定了退休后的
工资
待遇。2014年以前,其实公务员也没有职业年金,职业年金是2014年以后伴随着企事业单位养老金“并轨...
员工
工伤
计入什么科目
答:
员工工伤计入会计科目中的“工伤赔偿”科目。详细解释如下:一、工伤赔偿科目的概念 工伤赔偿科目主要用于记录因员工在工作中受伤而产生的相关赔偿费用。这是一个专项科目,用于统计和核算企业因员工工伤而需要支付的经济补偿。二、工伤赔偿的具体内容 工伤赔偿可能包括多个方面,如医疗费用、
工伤期间
的
工资
补偿...
工伤
赔偿
计算
方法是
怎样
的
答:
4. 交通和食宿费用:包括交通费、住宿费和伙食费。交通费按职工出差的往返次数
计算
,食宿费按出差
期间
的伙食费标准乘以天数计算。根据《中华人民共和国
工伤
保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
员工因外派借调
期间
发生
工伤
,应由谁来承担赔偿责任?
答:
一般来说,被借调者在有关
工资
、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇,但仍属被借调单位编制,如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满,被借调者仍回原单位工作。借调
期间
工龄连续
计算
。网友咨询:2017年11月,王某与某信息技术公司订立劳动合同,后因项目合作...
工伤
医疗补助金哪些规定
答:
关于一次性
工伤
医疗补助金的
计算
问题,在我国《工伤保险条例》中有明确的规定:一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
工伤
生活费入什么科目
答:
应付职工薪酬科目的含义:应付职工薪酬科目是企业会计准则下的一个科目,主要核算企业应当支付给职工的所有薪酬,包括
工资
、奖金、津贴、补贴、职工福利等。
工伤
生活费作为职工的一种特殊补贴,也应纳入此科目进行核算。工伤生活费的会计处理:当企业发生工伤事件,需要支付工伤生活费时,应在财务上做出相应的...
男子熬夜加班多天后眼皮“罢工”,这算不
算工伤
?
答:
1、
工伤
职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发
工资
,改为由单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
25
26
27
28
29
30
31
32
34
涓嬩竴椤
33
其他人还搜