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突发脑出血怎么办
上班期间
突发脑溢血
未死亡能找公司赔偿吗
答:
上班期间
突发脑溢血
未死亡不属于工伤,公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的,员工在工作期间
突发脑出血
,发生的诊疗费用等,由医疗保险管理机构,按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规定处理,单位可以从人道主义出发,以单位行政或工会名义...
脑溢血
的前兆有哪些
答:
所以患有高血压的人群一定要控制好血压,平时可以做一些有氧运动促进血液循环,增强身体各项机能。颅内出血通常可通过非增强CT和CTA评价发现。
脑溢血
存在较大的危险性,如果不及时改善就会造成严重后果,如果
脑出血
发病,患者就会突然感觉一阵眩晕,眼前一片黑暗,然后直接晕倒,这种发病情况会导致出现...
24岁
突发脑出血
去世!脑出血的发生有三个原因,做到三点可预防
答:
近日有新闻报道,一位24岁的大学生在学校
突发脑出血
。经过保守治疗和开颅手术后,还是没能留住这位年轻人。父亲说,儿子从小就品学兼优,先是考上西安电子 科技 大学,后被保送西安交通大学读研,是全家人的希望。儿子的身体一直都很 健康 ,来之前都没有想到他竟然病得这么重。父母在悲痛之余,做了...
我工地上工人上班期间
突发脑溢血
,需要什么赔偿?
答:
按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可。职工工作时间和工作岗位
突发脑溢血
,是突发疾病,不是工伤,但是,其中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤(按国家规定,把一些本来不是工伤的特殊情形,当成工伤处理)。劳动保障部门对职工患病或非...
工作期间
突发脑出血
应该得怎样的赔偿 急急急
答:
上班时间
突发脑出血
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,然后经过工伤认定程序后按照工伤保险条例进行赔偿。用人单位没有给劳动者缴纳保险的,由用人单位承担赔偿责任。如果不符合上述条件,应该按发生疾病进行救治,适用医疗保险规定。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:...
员工在上班时间
突发脑出血
公司应该
怎么
赔偿?
答:
你好亲.不能赔偿。虽然是在工作时间
突发
的
脑溢血
,但因不属于《工伤保险条例》第十五条规定的,“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况,而不能被认定为工伤,也就不能享受相应的工伤待遇。
工作时
脑出血
赔偿30万
答:
上班期间
突发脑溢血
未死亡不属于工伤,公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的,员工在工作期间
突发脑出血
,发生的诊疗费用等,由医疗保险管理机构,按照医疗保险管理制度相关疾病诊疗规定处理,单位可以从人道主义出发,以单位行政或工会名义...
安徽潜山致8死车祸事故原因查明,涉事司机
突发脑溢血
,这种病症如何预防...
答:
安徽潜山公安局通报发生在潜山市的8死3伤交通事故的调查结果。事故的直接原因是客车司机突然
脑出血
和失去意识,导致车辆失控驶入对面车道,并与行驶中的自卸卡车相撞。中国心血管疾病的患病率持续上升,心血管疾病的死亡是中国第一大死因。首先,治疗高血压和动脉硬化,减少脑出血的各种危险因素是降低脑出血...
...和没买五险一金,忽然
突发脑出血
导致死亡,该
怎么办
答:
没有签订劳动合同,该是工伤的还是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条的规定,突发疾病在48小时死亡的,属于工伤。所以,
突发脑
淤血死亡的,即使没有签订劳动合同,也是工伤,单位应当承担赔偿责任,赔偿死者的所有损失。
分析下:某公司员工
突发脑出血
死亡,63岁,没办入职手续,上班期不在工作...
答:
劳动者在工作期间
突发脑溢血
死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。可以要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中...
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