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第二次劳动合同期满不续签
合同期满
了公司
不续签
可以要求续签吗
答:
合同期满
了公司
不续签
可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金。根据我国《
劳动合同
法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七...
三年
合同到期不续签
可以吗
答:
用人单位应当支付经济补偿。综上所述,新员工入职往往和公司签订的都是固定期限合同,三年
劳动合同到期
,双方应当协商是否续签,公司可以在给员工经济补偿的情况下
不续签
合同,终止劳动关系。如合同到期双方都没有表示的,员工继续工作,会视为自动续期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,...
合同到期不续签
通知书 不签字
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、
劳动合同到期不续签
如何补偿 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期...
合同期满
公司不给我
续签劳动合同
辞退我 该怎么办
视频时间 01:50
劳动合同到期
了,单位不马上
续签
,而是停三个月后才签合同,可以要求单位...
答:
如果
合同到期
继续在原单位工作的可以要求补偿。根据《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
和第三方签订
劳动合同
,
期满不
再
续签
是否有补偿金
答:
第三方通常指合同关系双方的两个主体之外相对独立的,有一定公正性的第三主体,一般引入第三方的目的是为了确保交易的公平、公正,避免纠纷和欺诈。
劳动合同期满
,当事人协商一致,可以
续订
劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因
未
办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位...
劳动合同期满
后,员工
不续签
,可以要求经济补偿吗
答:
合同期满
,谁提出
不续签
与要求经济补偿是两码事,经济补偿每工作满一年补偿1个月,
劳动合同
约定
期满
后"自动顺延",是否就可以不用
续签
了
答:
不是,应当
续签
。“自动顺延”这种约定在
劳动合同
中属于无效条款。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;并没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。而且连续签到
2次
固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。如果自动顺延有效,将会侵犯劳动者要求...
合同期满
公司
不续签
可以申请2n赔偿吗
答:
合同到期公司
不续签
,可以主张双倍工资吗 不可以,
劳动合同到期
,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同...
试用期
到期后不
再
续签合同
有没有赔偿
答:
员工在
劳动合同到期后不
再
续签合同
的一般是没有经济补偿的。但是,如果公司降低了原来的劳动条件,导致员工
不续签
的话,是需要对员工进行经济补偿的。法律上没有单独意义上的试用期合同,不存在试用期满后又续签合同的,试用期满后应当视为公司认可为正式员工。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动...
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