00问答网
所有问题
当前搜索:
签了三方协议又签了劳动合同
签了劳动合同
后
三方协议
还有用吗
答:
法律分析:有用。在单位招聘中部分单位认为
签订了
就业协议就可以不
签劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的
合同,效力仅限于取得毕业证以前、
三方协议的
目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位...
签了三方协议
还需要签
劳动合同
吗
答:
法律分析:
三方协议
,毕业后企业一定要签劳动合同,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立
的劳动合同
具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
毕业生关于
三方协议
和
劳动合同
问题
答:
(1)如果是还没有拿到毕业证的即将毕业的在校生,一般会先签
三方协议
、拿到毕业证实际到公司工作后再
签劳动合同
。但三方协议在对学生提供的保护方面不如正式劳动合同更明确。(2)你应聘的公司要求直接签劳动合同,对你更有利。2、关于你的补充:(1)第一条的约定部分违法:乙方有权拒绝。甲方有权...
...生毕业时
签了
就业
协议
现在我换公司了要
签劳动合同
然后上保险有影响不...
答:
签劳动合同要注意四个方面,签
三方协议
要留心五个细节。大学生
签劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
在一个单位
签了三方协议
可以去另一个单位签
劳动合同
吗
答:
您好,亲,已经签订
三方协议
就不能再与另一家单位签订
劳动合同
。
现在工作公司要我
签三方
,但是三方已与上一个公司
签了
,该怎么解决
协议
这...
答:
因此,关于试用期的法律问题,提醒毕业生以下几点:(即是说:一般的顺序是先签订
三方协议
,然后报道时签订
劳动合同
,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且,试用期间或结束后如果用人单位拒绝,则它需要列举相关的证据!)应该不用解约,个人的合同只对公司有部分约束。直接签B,找B的人力资源,他们...
签了劳动合同
之后
三方协议
还有效吗
答:
签了劳动合同
后
三方协议
就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协议还有效吗? 1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。 2,三方协议是《全国普通高等学校毕...
签了三方协议
就一定签劳务
合同
吗
答:
一、
签了三方协议
就一定签劳务合同吗 就业协议以书不是
劳动合同
,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以
签订了
就业协议为由拒绝支付。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六...
毕业生签
三方协议
还要
签劳动合同
吗
答:
签了
“
三方协议
”,仍应签劳动合同。《
劳动合同
法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视同于劳动合同,并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。“三方协议...
签了三方协议
,但是毕业才去报到,能去打短工与另一家单位签
劳动合同
吗...
答:
所以没什么影响的。你首先要保证你想去的那家单位且又要求签
三方协议的
单位保有该三方协议就行了,免得找借口把你刷了。再有就是你打临时工的地方要能保证及时出来,看好
合同
没有什么违约金之类的,出来要保障顺利拿到工资,别学不到东西,倒惹出事来。所以小心留意,想学东西就去吧。没事的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三方协议毕业后再签可以吗
劳动合同法一般签几年
三方协议毕业后还能签吗
签了三方还可以签么