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签了入职协议想辞职
入职
10个月买了保险没
签合同
- 劳动仲裁问题
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动
合同的
双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
在肯德基做兼职,
辞职
要提前一个月说,兼职
的合同
里有没有这一条...
答:
呵呵,经理那是吓唬你,刚培训完还没正儿八经上班呢,
怎么
舍得让你走。还记得你刚
入职
交的资料里有银行卡号吗,次月总公司那边会把钱直接打到你卡里,你们店长经理都是代理的,他们根本管不着你的工资发放。只要店里人在总公司的网上入了你的资料(10天应该早给你入好了)完全可以自离,工资照发不...
使用期内
离职
猎头费
的
问题
答:
对于猎头费用的问题与你无关,那是公司与猎头的事。至于你的工资问题有银行的流水记录,在银行的流水记录中会显示是工资收入,这些都能证明你的实际工资是一万块而不是
合同
中约定的普通员工的工资,再说公司不可能无缘无故的给你多发工资,这点你不用担心。另外一个月的工资公司也应在你办理
完离职
手续...
因为公司没签劳动
合同
,我已经办
了离职
,投诉还能得到赔偿吗?
视频时间 00:13
我现在
的
情况是这样,14年7月毕业,跟一家私企
签了
就业
协议
,档案在公司所 ...
答:
存入档案。这样你的学籍档案转入人事档案。第二、如想将档案调回户口所在地人社局,毕业两年之内回学校办理改派手续,两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位
的离职
证明。第三、可以进行职称评定。原则上先是初级职称评定。如有异议,咨询我 ...
...
想辞职
但公司的工资都是压一个月发的 我
辞职了的
话工资会结给我吗...
答:
一般正规企业都不会拖欠。看你去的公司
怎么
样?稍微正规点的都会严格按照劳动法来实行。
入职离职
都会有严格的程序,流程,按照流程来就行了。没人会为了你这一个月的工资做什么手脚。但小公司,或者不正规的就得注意点了。一般来说,入职是要
签协议
的,如果
签了协议
,表明了试用期的话,你按照流程
辞
...
签了
劳动
合同辞职
要扣培训费
答:
一、老板因员工
离职
扣培训费合法吗 1、老板因员工离职扣培训费合法。 2、《劳动
合同
法》第二十二条第一款规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。”这里所说的培训是指“专项培训”,主要是用于提高职工某项技能的专业类型培训,不能...
...当初购房时,购房
协议
中约定,若
辞职
,有房产证则不需要退给单位,现在...
答:
如果没有签订劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资 附录:怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体...
辞职
后原单位
签的
劳动
合同
还有用吗?
答:
员工
辞职
后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者可用于下一家新
入职
单位办理入职等相关手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用...
新
入职
员工培训期,
签了
劳动
合同
交了社保,干了一星期不干了直接走要赔 ...
答:
你是属于新
入职的
员工,所以如果你
想辞职的
话,是需要提前三天提交辞职报告的,这样的话你就可以拿到你应得的工资,而且也不需要赔偿他任何的经济损失。
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