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签了劳动合同不交保险怎么办
公司不签
劳动合同
,
不交保险
该怎样维护自己
的
权益
答:
公司不给
办社保
,可进行如下维权:第一、如公司没有
交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有
签合同
属于违法行为,可要求公司支付未签订书面
劳动合同的
双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
公司不签
合同不交社保
,已工作5个多月了,还辞退我,我
怎么
要求赔偿?
答:
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、单位
不交社保的
话对于个人而言只能要求...
用人单位不签
合同不交保险怎么办
答:
法律分析:公司不签
劳动合同不交保险
,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为补缴从入职到离职的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费...
干了三年,不签
合同不交保险怎么办
答:
干了三年,不签
合同不交保险
可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。根据我国法律规定,用人单位自用人之日起一个月内就应与劳动者签订书面劳动合同,为签订书面
劳动合同的
,应每月向劳动者支付双倍工资,同时当事人还可以主张经济补偿金、加班工资、支付拖欠的工资、公司为当事人补缴社会保险等合法权益。经...
用人单位不签
合同不交保险怎么办
答:
公司不签
劳动合同不交保险
,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为补缴从入职到离职的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
用工单位不签
劳动合同不交社保怎么办
答:
公司不签订
劳动合同不
缴纳
社保劳动
者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经...
签定了劳动合同
但没安排工作,单位应该缴纳养老
保险
吗?
答:
劳动关系还没有建立,还不是该单位职工身份,不需要缴纳社会
保险
费。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
公司不签
劳动合同
,
保险
只交两个月,现在公司已承包给个人,并降工资还不...
答:
1、单位不
签合同
属于违法,应支付你双倍工资2、缴纳
保险
是单位的义务,单位必须为你补交保险3、因为你是与单位存在
劳动
关系,所以不管单位承包给谁,只要单位存在,单位就有义务对你做出赔偿4、单位无合法理由不得降低工资,你可以要求工资差额5、建议直接去劳动局投诉或者提起劳动仲裁,不收费的,有效 扩展...
在公司做了快一年了,不
签合同
,
不交社保
,我该
怎么办
?
答:
在公司做了快一年了,不签合同,
不交社保
,
劳动
者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,未
签合同的
,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,法律依据如下 :1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障...
公司一直不与签
劳动合同不交保险怎么办
答:
公司不签
劳动合同不交保险
,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
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