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签过三方协议还算是应届毕业生吗
签了三方还是应届生吗
答:
算,
签了三方协议还是应届
生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响,但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也
不算应届
生身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。虽然...
签完三方协议还算是应届生吗
答:
如果仅仅只
签了三方协议
还没有签订正式劳动合同,是不会影响
应届生
身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别:1、主体不同。三方协议书的主体
是毕业生
、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体;2.、依据不同。三方协议书依据的是教育部颁发的部门规章,劳动合同依据的是《劳动法》和《...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议
签订了是否
还是应届毕业生
,视情况而定:1、
应届生签了三方
后,身份还是应届生。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以...
就业
协议签了还是应届生吗
答:
就业协议
签了
还是应届生。签了就业协议后,只要还未毕业的,
还算是应届毕业生
。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订
三方协议
需要如下:1、领取协议;2、...
签了三方协议
就
不算应届生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届
生了。是否算
应届生
主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
在毕业后的择业期内,如果毕业生没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,且档案还存放在学校或是当地的人才市场,那么依然具备
应届毕业生
的身份。因此,仅仅
签订了三方协议
并不会影响你的应届毕业生身份。
应届生
身份的优势:1、应届生在就业市场上具有一定的优势。许多企业在招聘时更倾向于应届生...
签了三方协议
就
不算应届生吗
答:
签三方协议后
还算应届
生。
签订了三方协议
不会影响
应届生
身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届毕业生
。
三方协议签了还算应届生吗
答:
只要学生在择业期内(即毕业后两年内)没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保和公积金,且档案仍存放在学校或当地的人才市场,就仍然保持
应届毕业生
身份。此时,学生可以参加校园招聘、公务员考试等。但特别注意的是,一旦学生毕业后
签订了
正式的劳动合同,并开始缴纳社保,就会失去
应届生
身份。
三方协议是
《...
毕业生三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
1.毕业时有没签三方协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2.有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3.可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。二、三方协议是否有法律效力?
三方协议是
有法律...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
签
三方协议
后
还是应届毕业生
,三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。1、应届毕业生的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生,应届毕业生分为即将毕业的大学生,已经完成学业,没有拿到毕业证,但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书,没有超过"择业期...
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