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简述法约尔管理理论
法约尔管理理论
有哪些原则?
答:
法约尔
的
管理
功能
理论
认为管理功能包括计划、组织、命令、协调和控制。管理企业的六项基本活动是:技术、商业、财务、安全、会计和管理(核心)。管理不是专家或经理独有的特权和责任,而是企业全体成员(包括工人)的共同职责,只是职位越高,管理责任越大。他在实践基础上总结出14条管理原则,即分工、职权...
法约尔管理
的原则都包括哪些
答:
公平原则、人员的稳定原则、首创精神和团队精神这十四种。
法约尔管理
的原则是现代管理之父-亨利法约尔的著作,虽然法约尔的十四项管理原则,没有像其他管理学原理那样被广泛使用,但法约尔的十四条原则是古典
管理理论
的基石之一,是现代管理实践中必须遵循的普遍原则,其思想的光芒没有因时代的变迁而褪色。
法约尔
一般
管理理论
主要包括哪些内容
答:
2、倡导管理教育
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有
管理理论
”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍的管理理论。3、提出五大管理职能 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大...
法约尔
一般
管理
原则的内容和14条管理原则分别是什么?
答:
法约尔
(1841-1925)法国工业家,长期担任某大公司的总经理。于1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理)一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则。由于法约尔从高层管理人员经常碰到的组织经营问题出发,对管理进行了开创性的研究,因而被称为“经营管理学之父”。法约尔对
管理理论
的...
法约尔
的一般
管理理论
的实践及其发展
答:
(二)提出了管理的14条原则 1.劳动分工2.权力和责任3.纪律4.统一指挥5.统一领导6.个人利益服从整体利益7.人员的报酬8.集中9.等级系列10.秩序11.公平12.人员的稳定13.首创精神14.人员的团结 (三)阐述了进行管理教育和建立
管理理论
的必要性 关于管理教育的必要性,
法约尔
在其《工业管理与一般管理》一...
法约尔
的一般
管理理论
的主要思想与贡献有哪些
答:
但没有上升为组织理论,致使对管理问题的
论述
缺乏抽象性和概括性,有的地方甚至还存在着矛盾性。所以说,
法约尔
的一般
管理理论
,还处于管理理论草创阶段的某些特征。但它为一般管理理论的未来发展,提供了广阔空间。产生这些问题的主要原因,是法约尔所处时代的局限性所致。作为法约尔个人来说,他为管理理论的...
法约尔
的组织
管理理论
有哪些内容?
答:
1,技术职能,即设计制造,2,经营职能,即进行采购,销售和交换,3,财务职能,即确定资金来源及使用计划,4,安全职能,即保证员工劳动安全及设备使用安全,5,会计职能,即编制财产目录,进行成本统计,6,
管理
职能,包括计划,组织,指挥,协调,控制,创新等五项。
论述法约尔
的一般
管理理论
及其启示
答:
法约尔
一般
管理理论
大致概括为14项管理原则劳动分工原则(Division of Work) 法约尔认为,劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是,法约尔又认为:“劳动分工有一定的限度,经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。”权力与责任原则(Authority and Res...
法约尔
的
管理
职能
理论
有那些内容呢?
答:
法约尔
的
管理
功能
理论
认为管理功能包括计划、组织、命令、协调和控制。管理企业的六项基本活动是:技术、商业、财务、安全、会计和管理(核心)。管理不是专家或经理独有的特权和责任,而是企业全体成员(包括工人)的共同职责,只是职位越高,管理责任越大。他在实践基础上总结出14条管理原则,即分工、职权...
法约尔
对于
管理
学发展的
理论
贡献主要有哪些方面?
答:
(二)提出了管理的14条原则 1.劳动分工2.权力和责任3.纪律4.统一指挥5.统一领导6.个人利益服从整体利益7.人员的报酬8.集中9.等级系列10.秩序11.公平12.人员的稳定13.首创精神14.人员的团结 (三)阐述了进行管理教育和建立
管理理论
的必要性 关于管理教育的必要性,
法约尔
在其《工业管理与一般管理》一...
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