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简述法约尔管理理论
什么是
法约尔
一般
管理理论
?
答:
1)
法约尔
一般
管理理论
主要包括哪些内容?五大管理职能和十四项管理原则 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4.统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员的报酬...
法约尔
的组织
管理理论
有哪些内容
答:
1、技术职能,即设计制造。2、经营职能,即进行采购,销售和交换。3、财务职能,即确定资金来源及使用计划。4、安全职能,即保证员工劳动安全及设备使用安全。5、会计职能,即编制财产目录,进行成本统计。6、
管理
职能,包括计划、组织、指挥、协调、控制、创新等五项。
法约尔
的一般
管理理论
的主要内容
答:
这个课程主要内容是企业的职能不同于
管理
职能、倡导管理教育、提出十四项管理原则等。1、企业的职能不同于管理职能:企业里所有的活动都有六种基本职能,即技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能和管理职能,而管理只是其中之一。2、倡导管理教育:管理能力可以通过教育来获得。3、提出十四项管理...
法约尔组织
管理理论法约尔
组织管理理论的内容
答:
法约尔
组织
管理理论
强调了管理的五个基本要素:计划、组织、协调、指挥和控制。他提出,管理活动由这五种元素构成,它们奠定了管理学的基础,构建了管理学的核心框架。计划:法约尔强调计划的制定应由所有人参与,良好的计划需具备统一性、连续性、灵活性和精确性,他还提倡长期规划的重要性。组织:涉及企业...
法约尔
提出了什么
理论
?
答:
法约尔
认为十四项管理原则是:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4.统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员的报酬;8.集中;9.等级制度;10.秩序;11.公平;12.人员的稳定;13.首创精神;14.人员的团结。法约尔的一般
管理理论
是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程...
法约尔
一般
管理理论
主要包括哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
致使对管理问题的
论述
缺乏抽象性和概括性,有的地方甚至还存在着矛盾性。所以说,
法约尔
的一般
管理理论
,还处于管理理论草创阶段的某些特征。亨利·法约尔(Henri Fayol,1841(辛丑年)—1925(乙丑年)),古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。他出生于法国一个中产阶级家庭,15岁时...
法约尔
的一般
管理理论
的主要贡献
答:
揭示了管理的本质,提出了管理的14条原则,阐述了进行管理教育和建立
管理理论
的必要性。1、揭示了管理的本质:
法约尔
认为经营和管理是两个不同的概念,用了两个不同的法文词来表示。2、提出了管理的14条原则:劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、...
法约尔
一般组织
理论
的主要思想。
答:
【答案】:《工业管理与一般管理》是法国工业家
法约尔
一生管理经验和管理思想的总结。此书中主要
论述
了法约尔一般组织理论的思想,法约尔的一般管理或行政
管理理论
主要包括以下三方面的内容:(1)法约尔对于管理的定义 (2)管理的14条原则 (3)进行管理教育和建立管理理论的必要性(具体略)法约尔的管理理论虽以...
法约尔
的
管理
过程
理论
是什么阿
答:
管理是以计划为中心的各个管理职能交替发挥作用的循环往复的过程,因此,
法约尔
的
管理理论
被人称为管理过程理论.管理过程理论的主要内容 1、企业职能不同于管理职能 2、管理教育的必要性和可能性 3、管理的十四项原则 4、管理的要素 法约尔的十四条管理原则:1.工作分工 这条原则与亚当·斯密的“劳动分工...
法约尔
著名
管理理论
是
答:
法约尔
的
管理
功能
理论
认为管理功能包括计划、组织、命令、协调和控制。管理企业的六项基本活动是:技术、商业、财务、安全、会计和管理(核心)。管理不是专家或经理独有的特权和责任,而是企业全体成员(包括工人)的共同职责,只是职位越高,管理责任越大。他在实践基础上总结出14条管理原则,即分工、职权与职责、纪律、统一...
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