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组织管理的五大原则
管理五大
职能是什么?
答:
管理的五项
职能即计划、
组织
、指挥、协调和控制。管理的五项职能最早是在一般行政管理理论中所提出的。计划是探索未来,制定行动计划,组织是建立企业的物质组织和社会组织,指挥是使每个人都履行其所负的职责,协调是统一和调和企业各部门以及各个职工的活动,控制是核实计划落实情况。好的计划对企业的经营...
企业
管理的五个
步骤
答:
企业
管理的五个
步骤 企业的管理内容包括计划管理、流程管理、
组织管理
、战略管理和文化管理。这五项内容是一个递增的关系,要求企业依次实现这些管理内容,换句话说,就是第一先解决计划管理的问题,之后解决流程管理的问题,依次是组织管理,然后是战略管理,最后是文化管理。这个顺序不能够颠倒,不能够打乱,也不能够只做一个...
何谓
管理
会计的基本假设和基本
原则
?它们分别包括哪些内容?
答:
5、明显性和弹性。假设是不能直接加以验证的前提,具有不证自明的特点,但这并不等于说假设自确立后便不再改变,若经济环境发生变化,致使基项假设不能适应实践的需要,从而失去其存在的必要性,则应对其加以改善,以符合社会经济活动的客观事实。二、基本
原则
:在原始资料获取及处理上应掌握下列原则: ...
什么是smart
原则
?
答:
SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound),实施目标
管理
不仅是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。
五大原则
: Specific:明确性 所谓明确就是要用具体的语言...
档案
管理
制度的范文怎么写
答:
档案工作应遵循
五大原则
,即党管干部、党管人才,依规依法、全面从严,分级负责、集中
管理
,真实准确、完整规范,方便利用、安全保密。各单位人事干部主要负责本单位档案材料的收集、整理、移交和保管保密工作,负责本单位档案的查(借)阅等档案利用工作,负责接交的档案材料真实准确,完整规范,坚决杜绝非专职人员办理档案相关...
什么是6s
管理
,定置管理,看板管理?
答:
1、6s
管理
:一种管理模式,是5S的升级,6S即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)2、定置管理:通过整理,把生产过程中不需要的东西清除掉,不断改善生产现场条件,科学地利用场所,向空间要效益;通过整顿,促进人与物的有效结合,使生产...
简述法约尔的
管理
职能理论
答:
管理之所以能够走进大学讲堂,全赖于法约尔的卓越贡献。一般管理思想的系统性和理论性强,对
管理五大
职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架,来源于长期实践经验的
管理原则
给实际管理人员巨大的帮助,其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此,继泰勒的科学管理理论之后,一般管理也被誉...
管理
学
的五个
职能
答:
管理
学职能3、指挥 指挥是一种以某些工人品质和对管理一般
原则
的了解为基础的艺术。法约尔要求指挥人员要做到:a,透彻了解自己的手下人员;b,淘汰没有工作能力的人;c,十分通晓约束企业和雇员的协议;d,做好榜样;e,对
组织的
账目定期进行检查,并使用概括的图表来促进这项工作;f,召开会议;g,不...
什么是激励员工
的五大原则
答:
3、正向激励与反向压力相结合。既要有正向的激励,也需要反向的压力,有时在压力下,更能激发员工的创造力。正向激励与反向压力结合得好,则更能激发员工的潜能。4、公平、公正的
原则
。要以公平、公正的态度来对待每一位员工,切忌厚此薄彼。5、把我激励的时效性与及时性。需在员工做出好的业绩后,...
管理
学
五大
职能
答:
管理
学职能3、指挥 指挥是一种以某些工人品质和对管理一般
原则
的了解为基础的艺术。法约尔要求指挥人员要做到:a,透彻了解自己的手下人员;b,淘汰没有工作能力的人;c,十分通晓约束企业和雇员的协议;d,做好榜样;e,对
组织的
账目定期进行检查,并使用概括的图表来促进这项工作;f,召开会议;g,不...
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