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组织行为的概念
组织行为的
内涵
答:
组织行为
学又有其自身的许多分支,如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等。目前企业组织行为学研究较多、应用较广,因此,人们常把组织行为学与企业组织行为学等同看待。组织在
概念
上是指群体的集合,多个群体通过一定的方式组合到一起形成组织。
组织行为
学把组织看作是一个什么
答:
开放的、有机的社会
组织
。
组织行为
学的定义是什么?
答:
组织行为
学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的
行为的
预测和引导能力,以便更有效地实现组织目标的一门科学。
组织行为
学的问题什么是组织行为学
答:
霍桑实验及早期人际关系学家提出了许多关于
组织
中人的
行为的概念
,其中引人注目之处包括:(1)企业组织不仅是一个技术—经济系统,而且是个社会系统;(2)个体不仅受经济奖励的激励,而且受各种不同的社会和心理的影响;(3)企业中存在着“非正式组织”;(4)强调“民主”而不是“独裁”的领导模式;(5)强调参与管理,重视...
组织
中的领导
行为的
名词解释有哪些
答:
▲ 2. 行为:狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能 被观察到的一切外显的活动。广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外, 还包括内隐的心理活动;广义
行为的概念
实际是把心理和行为统称为人的行为。▲ 3.
组织行为
学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们...
对于
组织行为
学
的概念
我们需要把握的要点不包括
答:
对于
组织行为
学
的概念
我们需要把握的要点不包括如下:1、边缘性、综合性 组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科。组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。在上述诸学科交叉的边缘上组合...
组织行为
学研究的具体方法有哪几种
答:
1、
组织行为
学
的概念
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的
行为的
预测和引导能力,以便更有效地组织目标的一门科学。2、组织行为学的性质与特点 组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科,其主要...
组织行为
学的研究方法有哪些
答:
1、
组织行为
学
的概念
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的
行为的
预测和引导能力,以便更有效地组织目标的一门科学。2、组织行为学的性质与特点 组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科,其主要...
组织行为
学的主要内容
答:
组织行为
学研究的内容:个体行为、群体行为、组织行为。应用性表现为组织行为学研究的直接目的在于联系组织管理者工作实际,提高其工作能力,提高组织的工作绩效。表现:组织行为学既有组织中人的心理与
行为的
一般规律性这种自然属性,又具有特殊规律性这种社会属性。这种两重性主要由多学科性、人本身的两重性...
2.
组织行为
学常用的研究方法有:
答:
1、
组织行为
学
的概念
组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的
行为的
预测和引导能力,以便更有效地组织目标的一门科学。2、组织行为学的性质与特点 组织行为学是一门多学科、多层次相互交叉和渗透的边缘性综合性学科,其主要...
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