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综效
统合
综效
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统合
综效
敞开胸怀,博采众长:安全感与信心是你相信,一切会变得更好,这正是你心中的目标。(你能让一切变得更好)因为凡是创新就得有担当,不怕失败,不断尝试,即便最后证明是错误的。不愿冒风险的人呢,经不起这煎熬。课堂上的统合综效:作为老师,我也适时提供了催化剂。我认为,一起追随...
实现统合
综效
理想环境有哪些?
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六、 统合
综效
1.统合综效的流程 (1)概念 2.珍视差异 (1) 心智准备 (2) 妥协 3.创造第三替代方案 4.谦恭 5.总结 七、不断更新 1.更新的四个方面 (1)生理更新 (2)心智更新 (3)心灵更新 (4)克服更新的障碍(5)社交/情感更新 2.个人产能 (1)生存/更新 3.螺旋式...
求同存异、统合
综效
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这些原理也同样适用于人,由各有差异的个体所组成的集体如果团结,就可能实现高效能的合作,集体产出的结果也能大于个体产出的总和,这即为“统合
综效
”。 我们经常开一些无效的会议,漫长且无目的,然后开完了也不知道都讨论了什么,最后根本没有落实。如果在开会前,...
统合
综效
读后感
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所以应该尊重并鼓励思想的差异性。要做到兼容,才会产生更多不同的方案。绩效的产生由团队创造的,需要互相帮助,互相成就。就像销售过程中,需要彼此扶持。而我们之所以合作是要达到双赢,所以彼此目标的达成是最终导向。所以任何事情都是环环相扣的。想要达到统合
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,我们就要进行创造性的合作,包容。
《统合
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》有感
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统合
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,个人理解讲的是接纳多元化,通过合作来达到目标,发挥各自的优势。创造出不同的结果。 刚来到预售团队时,面对来自五湖四海的小伙伴,她们说着不同的口音。令自己头疼的,就是我有点不太能听懂她们说什么。心理活动,她们在说啥。 后来接触一段时间,稍微互相了解一...
尊重差异的统合
综效
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Day9《高效能人士的七个习惯》阅读输出 阅读内容:第九章 习惯六 综合统效 心得体会:由于习惯六的层级高出了我现在所处的水平,所以,我对这一章的理解,虽然是有感触,但不是那么深刻。作者在第九章第一页就提出了统合
综效
的基本心态:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张...
工作明争暗斗,家庭矛盾不断,不懂“统合
综效
”再有能力也难成功_百度...
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这种变革的方法就是“统合
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”。 今天小鱼就和你一起聊聊“统合综效”这件事。 所谓统合综效,就是整体大于部分之和,也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分,但又不仅仅是一个组成部分,而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分 。 这么说可能过于抽象,举个例子: 如果你把两颗植物种的很近,...
统合
综效
读后感
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开篇利用小狗故事给我们讲解了统合
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意味着什么,然后举例大雁南迁的事情告诉我们统合综效的受益点,有可能是1+1等于3或4,甚至更多。统合综效是创造性的合作,要让每一个参与者都认识到合作这一点的重要性,比起两败俱伤,统合综效会成为更双赢的“妥协”。回到初篇狗狗的问题,如果是我会将...
《统合
综效
》读后感
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阅读书目:《高效能人士的七个习惯》阅读心得:读到第九章《习惯六 统合
综效
——创造性合作的原则》,统合综效的基本心态是:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。与人合作最重要的是 ,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中...
知彼解己、统合
综效
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今日阅读《高效能人士的七个习惯》的第八章和第九章。知彼解己—首先去寻求了解对方,然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际沟通的关键。1.关于共情能力。如果一个人的共情能力是10分,我给自己打8分。在任何关系中,不管是亲子关系、夫妻关系,还是朋友关系,都需要表达共情。在我父亲还在...
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