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综效
有创造力的最高级
答:
有创造力的最高级:the most creative。随着人们的生活、工作的压力越来越大,许多人都在努力维持原来的人际关系,发展新的优质人际关系,期望能抱团取暖,相互合作,但即使能一起合作创业做事,却往往无法做到极具创造性,无效实现高能效。统合
综效
的原则是整体大于各个部分之和,各个部分通过相互激发、...
一旦经历过真正的统合
综效
人们就会脱胎换骨读后感言
答:
一旦经历过真正的统合
综效
,人们就会脱胎换骨,会看到未来有更多这种开阔视野的机会。人们有时候会刻意重复某个统合综效的经历,但却很少成功,然而,这些经历背后的核心目标却是可以重现的。就像流传于远东地区 的一句哲言: “他们不应单纯地模仿大师的言行,而应该追求大师所追求的。 ”同样,不应该...
高效能人士的七个习惯是什么?
答:
高效能人士的七个习惯指的是主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合
综效
、不断更新。1、积极主动——积极主动即采取主动,为自己过去、现在和未来的行为负责,并依据原则和价值观,而不是根据情绪和外在环境来下决定。2、以终为始——所有事物都经过两次创造,先是在脑海里酝酿,...
以原则为中心的人生
答:
史蒂芬·柯维讲说,要以七个好习惯为我们的核心宗旨! 积极主动、以终为始、要事第一这三个好习惯能够帮助我们获得独立型的人格!双赢思维、知彼解己和统合
综效
这三个好习惯让我们从独立型变成互赖型人格!最后一个习惯叫不断更新,...
怎样做一个高效能的行动派?
答:
习惯六 综合
综效
与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通,毫无益处,要有分歧才有收获。 综合综效的精髓就是判断与尊重差异,取长补短;所谓综合综效的沟通,指的是敞开胸怀,博采众议,接纳一切奇怪的想法,开阔你的视野。这就是我喜欢和不同类...
建碁股份有限公司公司特色
答:
建碁股份有限公司秉持开放与分享的经营理念,采用"雁行理论"的运作模式,强调团队协作与
综效
。这种模式借鉴雁鸟的队形,通过互助与分工,提升整体效率。在面对挑战时,公司重视技术应用和服务的整合,以快速响应客户需求,增强组织的竞争力。AOpen是建碁的核心业务,其产品开发策略聚焦于小型化、标准化和模块...
高效人士的七个原则
答:
积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合
综效
、不断更新。1.主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。2.所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时...
想要实现1+1>3的目标吗?那你可以点进来看看
答:
让我们从史蒂芬柯维《高效能人士7个习惯》当中的 统合
综效
这一习惯来寻找答案吧。在我们开始寻找答案之前,先带大家看一个, 飞机上的道歉信 这样的一个案例:看过这封小宝贝的信,你有什么感觉?一个刚满6个半月的小宝贝,在飞机上一个密闭空间下的长途旅行。你觉得哭闹是正常?是应该的吗?面对...
揭秘“高我”以及“高我显现的迹象”
答:
一如氢加氧形成水,但水的我却跟氢和氧完全不同,它不是一加一等于二,而是一加一等于四,这就是所谓的「
综效
浮现」。内在高我是你内在的指导,也是你至高无上的朋友,可以引导、保护你。许多人处在冲突中,无法决定对错、好坏,就算做出帝王,也常常后悔。然而,当你的内在高我觉醒时,你会很精确地知道如何回应...
高效能人士的七个习惯
答:
高效能人士的七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合
综效
、不断更新。1、积极主动,主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。2、以终为始,对个人、家庭或组织而言,使命宣言可以说是愿景的最高形式,它...
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