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高效能人士的七个习惯
答:
高效能人士的七个习惯是指:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合
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、不断更新,具体内容如下:一、习惯一:积极主动—个人愿景的原则 主动积极的人是改变的催生者,他们摒弃被动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的秉赋——自觉、良知、想象力和自主意志。二、习惯...
高效能人士的七个习惯
答:
“高效能人士的七个习惯”,指的是主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合
综效
、不断更新。柯维所说的“高效能人士的七个习惯”,是一套正确的行为准绳。它强调以原则为中心,以品德为基础,进行能达到个人效能和人际效能“由内而外”的修炼。1、积极主动——积极主动即采取主动,...
如何创造最佳方案——第三种选择
答:
相信第三种选择:找到第三种选择的一个关键步骤就是要抛开自我意识,承认你需要所有人共同的智慧参与,才能找到最佳方案。另外一个关键方法就是谈话。·要想找到第三种选择,首先要相信它是存在的。你一定要相信通过一起工作,我们会找到一种比脑海里更好的解决方法。如果你不相信,如果你觉得统合
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...
高效能人士的七个品格
答:
习惯六:统合
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——创造性合作的原则统合综效的精髓是珍视差异,按中国的成语说就是求同存异,说白了就是两个字“合作”,每个组织都在强调“团队精神”,统合综效其实是双赢思维与知彼解己的行动版本,在有了双赢思维作为思想基础和知彼解己作为沟通准则后,合作以追求高效的组织行为也就水到渠成了。合作中有...
13个知识点助你成为高效能人士
答:
统合
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,就是通过创新合作,实现整体大于部分之和,就是相信除了“非此即彼”,你多我就少之外,可以通过“创造性的合作”,找到“1+1>3”的“第三方案” 那么如何寻找这种基于创造性合作的第三方案呢? 第一、尊重差异,感激多样性 首先你要理解,你看到的并不是世界真实的样子,而是真是的世界在你心中那面镜子...
高效能人士为什么是七个习惯
答:
习惯六:统合
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创造性合作的原则如何与他人合作才能1+1大于2?统合综效讲的是在人际合作当中,保持开放的心胸:不是坚持用我的方法就好,也不是坚持用你的方法,而是共同创造第三个更好的方式,如此一来,1+1的成效就可以大于2。统合综效的精髓就在于能尊重差异。如果我们能把“我”的角度思考...
相对于ansoff矩阵的其他几种战略?
答:
相对于ansoff矩阵的其他战略分析:1、多样化经营(Diversification)一 提供新产 品给新市场,此处由于企业的既有专业知识能力可能派不上用场,因此是最冒险的多样化策略。其中成功的企业多半能在销售、通路或产品技术等know-how上取得某种
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(Synergy) ,否则多样化的失败几率很高。2、市场巩固(Consolidation)...
如何获得公众领域的成功
答:
《高效能人士的七个习惯》第三部分,公众领域的成功,从独立到互赖。这部分的内容:人际关系的本质、双赢思维、知彼解己、统合
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四个部分组成。这部分都是从互赖环境出发,讲如何与他人进行合作和沟通。在社会中,不管是在组织中,还是个人来说,都是至关重要的。个人的成功算不上真正的成功,圆满的...
奥迪推出A6 55 TFSI e quattro混动旅行车,最大
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马力达367匹
答:
A6 55 TFSI e quattro是在2019年日内瓦车展上全球首发,此次则是它的Avant旅行车型,它配置的动力是一个2.0升TFSI四缸汽油引擎,最大马力252 PS,最大扭力370 Nm,结合电动马达的动力,使它的油电
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马力达到367PS。这套动力系统除了用于A6 55 TFSI equattro,也同时运用在Q5和A7两车款的插电式...
工作后要培养哪些好习惯,才能让自己变优秀?
答:
工作后,《高效能人士的7个习惯》一书给了我很多帮助和指引,下面和你简要的讲讲高效能人士的这7个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合
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、不断更新。 1、积极主动 在面对困难或苦难的时候,有两种应对方法:一种是以积极的心态,去主动寻找方法,做出改变;另一种是怨天尤人,寻找各...
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