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老板总扣工资怎么办
老板总
是以各种理由扣我
工资
,我该
怎么办
?
答:
只有当员工因重大过失或故意给公司造成严重损失时,公司才能解雇你。但是不能
扣工资
。以你的情况,公司严重违法。根据中国《劳动合同法》,如果发生工资争议,应该先去劳动仲裁。只有经过仲裁,如果你对仲裁不满意,你可以起诉。但是在现实生活中,我告诉你,如果你不想做,那就去仲裁。基本上,
老板
听说你...
公司
领导
以各种理由乱
扣工资
,
怎么
维护自己权益?
答:
当下的社会,老赖很多。公司
老板
以各种借口拖欠员工
工资
和离职员工补偿及工资,就是社会上的高级老赖!因为有信誉的老板,即使遇到资金紧缺,也得发给员工工资,欠离职员工的款更得第一时间支付,他们拖家带口要吃饭。如遇上这样的老板老赖
怎么办
呢?上法院吿他追讨,费时耗力不是首选,再说你如果想在他...
老板
乱
扣工资
该
怎么办
答:
如果是以拖欠
工资
提出的 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬...
老板
乱
扣工资
,该
怎么办
答:
老板
乱
扣工资
的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...
如果
老板
恶意
扣工资
,该
怎么办
?
答:
首先先给
老板
讲问清老板楼米
工资
的原由,如果公司制度里有,我们只能认倒霉。如果没有,你适当的和老板说明情况讲讲道理,实在说不通就只能走一下几种途径了。1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
老板
找理由
扣工资怎么办
?
答:
国家政府的法律规定“用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人
老板
、等等)应将
工资
直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头““队长”“部门经理”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)应该可以通过正规银行的银行卡来发放劳动者工资到...
给私人打工,
老板
找借口克扣
工资
该
怎么办
答:
“
老板
克扣员工
工资
的话,劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。”
老板
故意找理由
扣工资怎么办
?
答:
你现在就去找你公司
老板
和他说你要是
扣工资
,我就去仲裁。你把保险金和工资全部给我我就不去仲裁。老板肯定会和你发火,甚至骂你,别怕。他们都欺软怕硬,但是再
怎么样
他们也不敢和你仲裁。只要你够强硬,他一定会服软。希望我的回答对你有帮助,记得给分啊……嘿嘿 ...
老板
找理由扣员工的
工资怎么办
?
答:
工资
,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果
老板
故意找理由克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉。投诉电话号码12333。如果你在用人单位工作没有超过十二个月,用人单位没有和你签订劳动合同,你可以要求双倍的工资。
遭遇
老板
乱扣员工
工资怎么办
?
答:
1、 乱
扣工资
是一种违法行为, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济...
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