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老板找借口开除怎么办
...连续三次
找借口
,1000块而已,有必要吗,我该
怎么办
?
答:
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
私人公司
老板找借口
说不做了不给产假工资
怎么办
?
答:
公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工产假待遇,分以下两种情况支付:参加生育保险的,由生育保险基金按...
早知道才能更好预防,领导要
辞退
下属时,通常都会用哪些招数?
答:
你的工作能力非常好,领导都很清楚这一点。只是你和你的
老板
关系不好,老板正试图阻止你加薪的机会。但这并不是最糟糕的,至少你有时间证明自己。但有些领导会采取其他方式,他知道你依靠这行吃饭,公司离开你会损失很多。他会找到一个机会,安排自己的人学习你的技能,当新人彻底掌握了技术,你将没有...
领导对你只用不任,你该怎样去巧妙的应对?
答:
找借口
推脱掉 当领导给你安排不合理的工作任务时,如果不愿意接受又想不到合适的人能够帮助你,那就可以用这个方法,找借口推脱。其实,这也只是一个缓兵之计,可以帮助你缓解的暂时的问题。比如,领导在给你安排工作的时候,如果不想直接拒绝,就告诉领导你现在的工作安排,说你的工作内容很忙碌或者是...
给私人打工,
老板找借口
克扣工资该
怎么办
答:
“
老板
克扣员工工资的话,劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。”
老板
故意扣工资
怎么办
?
答:
公司
老板找借口
扣工资
怎么办
? 150分 公司老板找借口扣工资向当地劳动部门申请仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 第五条 ...
...现在不想干了,可是
老板找借口
克扣工资,我该
怎么办
。
答:
我想说的是,你蛮可怜的。。。一般做足疗职业的女孩子,肯定有说不出的苦。。、如果没有签订劳动合同的话,一般劳动部门是不好检查的、、、希望你劲量去争取。。。 如果能去劳动局说,效果应该也有,如果劳动局不腐败的话 祝你好运~!参考资料:q ...
...也得同意的语气命令你 还要求你干没被降职的工作
怎么办
答:
这在企业管理中是常见的事 这是对不合格(或违反纪律的)管理人员的一个考验 如果能通过考验,还是会官复原职 如果你自动放弃 基本上可以定义你为无用之才
老板
就放弃你 钱在他手上,请谁不是请?你业务能力熟练,但是管理水平还不达标 如果经过考验,你就是个能上能下能屈能伸的人才。
如果
老板
随便找个
借口
扣工资该
怎么办
答:
公司
老板找借口
扣工资向当地劳动部门申请仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...
我在一家饭店上班,里面的
老板
随便找理由
找借口
扣员工工资,这样合理吗...
答:
不合理。我这里也经常克扣你。一不注意就掉入领导的坑。然后我每次都拿出国家法律法规,比如劳动法里的适用条例来与他们沟通。这样他们就不敢太为所欲为。亲测有效。再不听,那就由劳动局跟你们谈吧。
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