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老板找借口开除怎么办
上司工作出现失误,
老板
却以为是我造成的,我是否该说清楚?
答:
员工可以选择说清楚也可以也选择隐瞒,因为出现工作失误的是你的直属上司,你们两个人之间的利益牵扯是比较深的。再加上上次和
老板
之间的关系肯定比到的好,可能不相信你说的话,而选择相信上司,最后你也会被上司找一个错误给随便的
开除
掉。优秀的员工就应该情商高一点,不要在这种关键的时候去拆台。失...
公司
老板
乱扣员工工资,(十一期间说是放假有工资,后来又翻脸说休息没有...
答:
用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区...
工地
老板
以质量
找借口
不给钱
咋办
答:
在工地干活
老板
不给钱可以通过到当地的劳动监察大队来进行投诉举报,当然也可以申请仲裁或者是申请诉讼。当然了,这个主要指的就是双方当事人形成了劳动关系的情况之下,如果说是给工人工作的话,那么就是可以直接到法院来起诉个人,老板。一、在工地干活老板不给钱
怎么办
? (一)如果是给用人单位工作,有两...
老板
不给工资,还故意
找借口
说我没干好,我该
怎么办
?
答:
回答:可怜啊。咱们穷人都被欺负。。。去劳动局告啊!如果劳动局不管的话,那么就要不来了,如果要不来了,想办法让那个
老板
受点损失!
辞职到期
老板
以没有钱为
借口
拖发工资应该
怎么办
答:
老板
拖着,不发工资,
怎么办
?又以我没有打辞职报告为
借口
,说我威胁她怎么办?到劳动局,管用吗? 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
老板
做什么,能让员工就算离职也心怀感激?
答:
对于老板来说,如果能做到这三点,那么员工就算离职也会心怀感激,一是不找理由克扣员工工资,二是愿意肯定员工做出的成绩,三是在员工离开时欢送员工离开。可以说,任何一位老板能做好这三点,员工都会十分感激老板。一、不找理由克扣员工工资 在员工离职时,
老板找借口
克扣员工工资虽然在一定程度上帮公司...
...跟那个
老板
联系了 我太小了
找借口开除
我
怎么办
答:
不是
找借口开除
你,确实不敢用你,因为你还没到法定的工作年龄。最好回家上学,这么小就出来打工家长放心吗?你现在就得好好学习知识,考个理想的高中,然后参加高考上大学,只有这样才能改变自己的命运,打工不是你的首选。
职场中,你是否有过因为太优秀而被
辞退
的经历?
答:
第一,跟公司利益冲突有些人非常优秀,但这种优秀并不符合公司的价值甚至造成了一定困扰,这就非常危险了。比如有些人做了好事被媒体追着报导,虽然可以借此宣传公司,但时间久了就会影响工作。这时为了避免麻烦,
老板
只能
找借口
把员工
辞退
。还有人工作能力特别强但是人品很差劲,跟团队其他人无法和谐共处最终...
工资被克扣
怎么办
?!我打工6天,只拿到90元。
老板
故意
找借口
说我只做了...
答:
1、到单位所在地的{北京的区级}人力资源社会保障局提起劳动仲裁。2、如果属于劳务性质的,去法院起诉。
老板
乱扣工资
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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