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老板找借口开除怎么办
工作干的好好的
老板找借口
把人调走要么自动离职我该
怎么办
答:
其实,有时这是中国特色,因为我们目前是一个劳动力供大于求的阶段。您可以和
老板
沟通一下,了解为什么?看看自己是不是有什么工作没有做到位,或者需要改善的地方。如有,就改善。如没有,就应当另莫高就。
...
开除
一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,
怎么办
?
答:
当时在苏北的某公司,把发展的重点放到了上海,因此,原公司员工愿意到上海工作的,就到上海公司;不愿意的,就
找借口辞退
。其中,有一位司机,在原公司工作已有12年,人事口头辞退他,他理直气壮的说,“你说的话,不能代表公司;你让我走,要么把钱赔给我,要么给我书面辞退通知”。
老板
得知情况后,让我专门从上海回去...
老板
明明是
辞退
我的意思,却
找借口
是不是辞退,但意思就是,这样她就可以...
答:
【1】
老板
要
辞退
你,有短信,你可以留着,作为证据使用。老板不直接说辞退你,你自己想走不?【2】如果你自己想离开单位,可以主动和单位解除劳动合同。【3】你没有签劳动合同,没有买社会保险,根据《劳动合同法》第38条。单位是违法的,你可以得到经济补偿。按照第46条,第47条,你可以按工龄每满...
在个体烧烤店上了十天班,
老板找借口
不让我干了也不给一分钱工资 我手里...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。...
美国外资
老板解雇
炒人
找借口
无偿解雇员工,睡觉两次,迟到一次。工作时间...
答:
1、公司的规章制度有明确规定或者劳动合同中有明确约定,上班睡觉两次,迟到属于严重违反公司规章制度,可以解除劳动合同,且公司须承担举证责任。另外,上班睡觉两次,迟到极少次从实践中看,也未达到严重违纪,即使有相关的制度规定,也很难得到法律的支持。2、公司属于违法解除,应当支付赔偿金。可以申请劳动...
如果饭店
老板
让厨师走,不发厨师工资
怎么办
呢,把生意不好的责任推脱给...
答:
到劳动局去起诉他,现在劳动法对员工保护很到位的
最近店里生意不好
老板
说是我导致的,老板把我
开除
了,给我算住宿水电费...
答:
这只是
老板
在找理由吧!而且生意不好,估计也要不了那么多人,正好把你
开除
了。这只是老板在找理由吧!而且生意不好,估计也要不了那么多人,正好把你开除了。这只是老板在找理由吧!而且生意不好,估计也要不了那么多人,正好把你开除了。这只是老板在找理由吧!而且生意不好,估计也要不了那么多...
我在路桥苏菲雅上班,
老板
拖欠工资已达半月之久,现在因为早操没有跳到位...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
中秋节没上班,而
老板找借口辞退
员工乍办
答:
你如果真是旷工,看你公司制度。旷工几天为严重违纪, 可以
辞退
员工
如果
老板
说你工作完不成,叫你自动离职,不用强调原因,应该
怎么
做?
答:
因为法律上规定,如果
老板辞退
你,是要对你你进行经济补偿的,也就是要赔钱,而如果你自动离职,他就不需要赔偿你了。所以你不需要搭理他。每天该上班上班,该工作工作。即使他不给你分配工作,你只要坐在办公室里,你就是在上班,他就要给你发工资。如果你上班了,他不给你发工资,直接去劳动局举报...
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