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老板每个月都不按时发工资怎么办
老板
三
个月不发工资怎么办
答:
老板
三
个月不发工资
可以到当地检察大队举报。符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。老板三个月不发工资属于拖欠工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动...
老板
总是
不按时发工资怎么办
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律依据:...
老板每个月发工资
都推迟,
怎么办
?
答:
用人单位不得无故拖欠劳动者
工资
。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间
未
支付劳动者工资。对拖欠工资的行为,劳动者可向当地劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法
按时
支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
每月发工资
,
老板
总是拖欠发工资,都这样一年多了,该
怎么办
?
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
我在一个工地干了一
个月
,由于
不按时发工资
,不想干了,
老板
不肯结算
工资怎
...
答:
你们是否签订劳动合同?如果你还在试用期,提前三天通知用人单位,可以辞职;如果你不在试用期,你应该提前一
个月
以书面形式向用人单位提交辞职报告。法律依据,劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你是...
老板
经常不能
按时发放
员工的
工资
,
怎么
解决这个问题呢?
答:
作为一家公司做好员工思考的公司,积极与员工沟通。我处于同样的情况下,欠款的
薪水
超过两
个月
已经是一个正常状态,但公司不避免出现问题,但通过工作人员的形式,主动谈谈员工代表,向员工采取倡议表明公司困难,采取措施等,推动工人与本公司兑换困难,当他们不能支付薪水,提前向员工解释,让员工有意识形态...
老板不
给工人结
工资
,打什么电话举报?
答:
老板不
给工人结
工资
,可以打12333举报。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的,也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报,也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求其支付工资。符合条件的京津冀户籍劳动者,用工地在京津冀区域内的,如果...
老板
拖欠
工资怎么办
,说要三
个月发
一次工资。这是合理的吗?
答:
用人单位三
个月发
一次
工资
是不合理的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以...
如果公司
没有按时发工资怎么办
答:
现在很多公司
都没有按时发放工资
,总是会存在工资拖欠的问题,这很明显是属于侵犯劳动者合法权益的事情,这个是不被法律所允许的,如果
老板
不按时发放工资的话,应该
如何处理
呢,有哪些途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
遇到
不按时发工资
的
老板怎么办
啊 ?
答:
马上走 这个不要多想 连
工资都不
能
发准时
的 说不准公司哪天就倒了
棣栭〉
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