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老板每个月都拖欠工资
老板
一直在拖
工资
怎么办?
答:
三、解决
工资拖欠
问题的对应措施;第1步:收集在职证据 在解决
拖欠工资
过程中一定要留有证据,比如合同、工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。如果没签劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11
个月
;第2步:沟通协商 软磨硬泡和
老板
要,比如生存压力、生活...
公司三
个月
不发
工资
算不算违法行为?
答:
公司三
个月
不发
工资
算违法行为。公司
拖欠
员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
身在小公司,总是不按时发放
工资
,你会怎么办?
答:
问问他们意见,如果大家都觉得需要找
老板
谈谈,那么就是代表大家去谈的。这个事便可以跟老板说说同事们的抱怨与意见,以及不按时发
工资
的影响。假使他们都不敢,你就代表你个人去,你就问老板怎么样才可以按时发工资,谈谈不发按时工资自己对于公司的态度。比如不按时工资,因为你
每个月
到那个时候都需要一...
每月
发
工资
,
老板
总是
拖欠
发工资,都这样一年多了,该怎么办?
答:
用人单位
拖欠
,克扣或低于最低标准给付
工资
,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
老板
压一
个月工资
不给怎么办
答:
一、
老板拖欠工资
一
个月
不给钱怎么办 先和老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又...
老板
经常拖
工资
。要了才给。不要就不发,为什么啊
答:
在没有合同保障的不正规公司该怎么办;这个就是小编朋友遇到的问题,没有任何劳动合同和就业保障金的情况下,一定要记得
每月工资
让
老板
给打欠条,就算他没钱发有欠条在,就有证据在,防止老板死不认账,不管他怎么说的多好,一定要让他做欠条公司盖章老板签字,这样欠个几
个月
一年都有机会要到工资。在...
老板拖欠工资
打什么电话投诉?
答:
您好,如果
老板拖欠工资
,建议可以先尝试通过沟通,与老板协商解决。如果协商无果,可以尝试通过以下方式进行投诉:1. 找工会投诉:可以联系所在的行业工会或地区工会进行投诉,工会会依据法律规定为工人维护权益,并提供相应的法律支持。2. 向劳动局投诉:如果老板明显违反了劳动法,可以向所在地区的劳动局...
老板拖欠
好几
个月工资
了,我应该怎么办
答:
用人单位存在克扣、
拖欠工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
老板拖欠工资
违法吗?负什么法律责任?
答:
老板拖欠工资
违法吗?负什么法律责任? 如果是无故拖欠工资,那是违法的,得按劳动合同上的约定支付劳动者工资。 无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合...
自己
老板
总是
拖欠
自己几千块钱
工资
,是什么原因?
答:
这类状况还可以了解,谁都是有困难,就看自身怎样考量了。3、要想留才。怕明年职工自寻好去处,企业又得再次招骋,因此干脆扣押一部分
薪水
余款,等明年工作后再派发。其实这也就是变相想把你留住,避免自己的人才突然消失,给自己来
个
措手不及,许多企业年终奖金放进年之后也是这一缘故。
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