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老板看不起员工
被自己反复欺负的下属离职了,领导会是什么感受?
答:
第一、失落,因为被欺负人走了,再想拿他耍淫威不可能了。因为他调走,想通过欺负他,在别人面前展示自己的威严,不复存在了。第二、担心,这个被欺负的下属,如果没有作为,心里还好些。如果日后有出息,发展的特别好,甚至能成为领导的领导,那个心情可就糟糕透顶。第三、虚伪,人之将走,其言也善...
如何看待公司
老板
的解雇行为?
答:
公司
老板
的解雇行为是一个敏感而复杂的话题,需要考虑到多个方面。以下是一些看待公司老板解雇行为的观点:合法性:首先,解雇行为必须合法。老板不能违反劳动法规定解雇
员工
。如果解雇行为违反了法律规定,那么这种行为就是不合适的。商业考虑:老板在经营公司时需要考虑到商业利益。如果某个员工的表现不佳或者...
老板
喜欢什么样的
员工
,什么样的老板能使员工很尊重?
答:
1、阳光心态而积极的
员工
老板
喜欢的员工首先一定是具有阳光的心态,而不是充满抱怨情绪的员工,所以优秀的员工的心态,首先一定是积极的,而不是消极的,只有充满正能量的员工,才能拥有最幸运的机会。2、具有责任感而不是诸多借口的员工 所有的老板都不喜欢遇到问题和事情,满嘴都是借口和理由的员工,...
是不是
老板
喜欢老实巴交懦弱的
员工
,活多工资低,那么员工喜欢工资高的...
答:
在职场怎么能讨好领导,这确实是一门学问,我自认工作这么多年了依然搞不懂。我就是属于比较老实本分的
员工
,我享受那种沉浸在工作中的状态,有时候也明知道有同事刻意把一些脏活烂活推给我,我也就算了。有人喜欢做表面功夫给领导看,我有时候也深谙此道,明白做得好不如表演得好。只是有时候会告诫...
对于一个有负能量的
员工
,是继续留任,还是开除?
答:
这样的员工是没有很大发展前途的,因为总是抱怨,根本不想想自己特别的不优秀,所以才会去一些小公司中工作,没有办法去大公司。而小公司也是不喜欢这种员工的,因为小公司的干劲是比较足的,只要能够努力的工作就能获得相应的回报。只要这种话被
老板
听到,老板肯定会立即把这个员工开除掉。因为这个
员工看不
...
什么样的
老板
留不住人?
答:
留不住人的
老板
有这么几类:多疑的老板、吝啬的老板、只看别人缺点的老板、事必躬亲的老板、不懂得知人善任的老板等。一、多疑的老板 古人说:“疑人不用,用人不疑”,可我也赞成“用人可疑,疑人要用”。这里的可疑我是指公开的疑,也就是公开的监督,而不是偷偷摸摸地去查岗。多疑则是指那些...
一般来说,
老板
针对
员工
,有哪些表现
答:
也就离辞职不远了。总结一下 如果身为打工人的你遇到以上5种情况的话,请及时认清时势,看清领导的真面目,不用跟公司谈情怀,私下找找出路,有更好的机会就跳槽离开,比如去找合伙等平台寻找合伙式就业的公司;或者看情况找
老板
摊牌,索要一笔赔偿金,最大限度地维护自身的利益,免得净身出户。
领导讨厌的
员工
,还有必要在单位待下去么
答:
要是
老板
讨厌的
员工
,那是不应该在公司待下去了,要是领导讨厌的员工,那要看是是什么情况的,要是领导一手遮天,那还是跳槽走吧,要是领导只是一个小领导的话,那就跟他耗到底。
领导与
员工
的关系
答:
一、领导和
员工
之间保持距离 在中国有句话说的好,叫做高处不胜寒。当一个人坐上领导的位置以后,由于他们的位置比较高,所以他们经常会感到很孤独。由于他们习惯了单独决策和单独思考,所以他们的骨子里面就有一种想法,他们作为领导就要高高在上,领导就应该驾临于员工之上,所以当遇到问题时他们便觉得...
为什么
员工
老是吐槽
老板
,却不离职?
答:
有些
员工
总是喜欢在背后吐糟
老板
,说老板这做得不对那也办得不妥,但是这种人却很少离开公司,为什么呢?其实这种人和在微信圈晒加班的员工很相似。现在有不少人总是晒自己很努力的在公司加班,甚至工作到凌晨一两点还在加班。这种人给人的感觉很不靠谱,曾有公司hr就说过,坚决不用这种晒加班的员工。
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