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职业病的医学和法律含义
职业病的
相关政策
答:
5、劳动者被诊断患有
职业病
,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者
医学
观察期间,不得解除...
职业病
防治法实施日期是
答:
此外,该法还规定了
职业病医学
检查、职业病防治专家委员会、职业病危害信息公开和职业病安全技术标准等内容,为保障劳动者的合法权益提供了
法律
保障。职业病防治法的出台有哪些积极
意义
?职业病防治法的出台可以有效加强职业病预防和治理工作,保护劳动者的健康权益。该法规定了用人单位应当履行的职业病防治...
根据我国相关
法律
规定卫生行政部门在
职业病
监督检查中
答:
疑似
职业病
病人在诊断、
医学
观察期间的费用,由用人单位承担。 7、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变; 8、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。【
法律
依据】:《中华人民共和国职业病防治...
职业病
病人依法享受的职业病待遇有哪些
答:
职业病
病人应依法享受国家规定待遇如下:依据《中华人民共和国职业病防治法》:一、第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者
医学
观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病...
放射性
职业病
需不需要康复疗养,
法律
相关规定有没有?
答:
关于
职业病的
相关
法律
规定有哪些 (一)根据《中华人民共和国职业病防治法》:关于职业病的相关法律规定有哪些 第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者
医学
观察期间,不得解除或者终止...
中国
职业病
有关的法规及标准数量总共有多少?
答:
目前在中国现行有几部
法律
文件可依参考,分别为《中华人民共和国
职业病
防治法》《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》。
我国
职业
安全卫生
法律
法规有哪些
答:
5、劳动保护行政法规:《化学危险物品安全管理条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》等由国务院发布 6、各部门发布的有关劳动安全卫生规章:如劳动部《爆炸危险场所安全规定》、《违反的行政处罚办法》、《建设工程项目
职业
安全卫生监察规定》、《劳动防护用品规定》。7、劳动保护地方性法规和地方政府规章...
根据《
职业病
防治法》的有关规定,作为临床医生,当发现职业病时,应如...
答:
中华人民共和国卫生部令第24号《
职业病
诊断与鉴定管理方法》第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人,可以经必要
的医学
检查或者住院观察后,再做出诊断。第十三条 ...
什么是依法享受国家规定的
职业病
待遇?
答:
(5)劳动者被诊断患有
职业病
,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。(6)用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者
医学
观察期间,不得解除...
职业病
诊断与鉴定管理办法的职业病诊断与鉴定管理办法
答:
第十三条
职业病
诊断机构依法独立行使诊断权,并对其作出的职业病诊断结论负责。第十四条 职业病诊断机构应当建立和健全职业病诊断管理制度,加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、
法律
培训,并采取措施改善职业病诊断工作条件,提高职业病诊断服务质量和水平。第十五条 职业病诊断机构应当公开职业病诊断程序,...
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