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职业病的医学和法律含义
职业病
病人依法享受的职业病待遇有哪些
答:
职业病
病人应依法享受国家规定待遇如下:依据《中华人民共和国职业病防治法》:一、第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者
医学
观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病...
谈谈怎样做好职业卫生
及职业
防治工作
意义
?
答:
第一条 为了加强职业卫生管理工作,强化用人单位
职业病
防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》等
法律
、行政法规,制定本规定。第二条 用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理,适用本规定。第三条 用人单位应当加强职业病防治工作,为劳动者提供...
职业病
危害和职业禁忌
的含义
是什么?
答:
职业病危害,简单的说就是所在岗位会导致员工
职业病的
各类危险有害因素。比如:噪声、粉尘 职业禁忌,是指某些人群不得从事特定岗位。比如:女工不得下矿井作业,高血压人群不得高空作业。
工伤和
职业病
伤残评定标准
答:
疑似
职业病
病人在诊断、
医学
观察期间的费用,由用人单位承担。7、职业病病人的诊疗、康复费用。8、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。根据
法律
规定可以...
什么情况才能依法享受国家规定的
职业病
待遇?
答:
职业病
病人应依法享受国家规定待遇如下:依据《中华人民共和国职业病防治法》:一、第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者
医学
观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病...
什么人依法享受国家规定的
职业病
待遇
答:
职业病
诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者
医学
观察期间,不得解除或者终止...
放射性
职业病
需不需要康复疗养,
法律
相关规定有没有?
答:
关于
职业病的
相关
法律
规定有哪些 (一)根据《中华人民共和国职业病防治法》:关于职业病的相关法律规定有哪些 第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者
医学
观察期间,不得解除或者终止...
职业卫生
与职业病
有什么区别
答:
只有创造合理的劳动工作条件,才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止
职业病和与
职业有关的疾病,才能降低病伤缺勤,提高劳动生产率。因此,职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或
疾病的
预防,属预防
医学
的范畴。职业健康 职业健康是研究并预防因工作...
职业病
体检报告可以做为
法律
依据吗
答:
没有
职业病
危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析做出。对不能确诊的疑似职业病病人,可以经必要
的医学
检查或者住院观察后,再做出...
鉴定为
职业病的
标准是怎样的
答:
(三)熟悉
职业病
防治
法律
法规和职业病诊断标准;(四)从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上;(五)按规定参加职业病诊断医师相应专业的培训,并考核合格。第十七条 职业病诊断医师应当依法在其资质范围内从事职业病诊断工作,不得从事超出其资质范围的职业病诊断工作。第十八条 省级卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内...
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