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职业禁忌证被辞退有赔偿吗
我怀孕,单位要
辞退
我,我想继续履行劳动合同,怎样做
答:
1、《妇女权益保障法》第二十六条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,
辞退
女职工或者单方面解除劳动合同。2、《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:……(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;……。但是可以...
哺乳期员工可以
辞退吗
,辞退的
补偿
是多少
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。从原则上来看,如果女职工正处于哺乳期的话,那么用人单位一般是不能将其
辞退
的,此时不能按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条的规定解除与该女职工的劳动合同。但要考虑到,如果女职工本身有《劳动合同法...
哺乳期
公司
可以
辞退
员工吗?
视频时间 00:49
自己突然辞职,老板不发工资,该怎么处理?
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以要求
经济
补偿金
和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
康泽药店试用期工作10天辞职有工资吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以要求
经济
补偿金
和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
公司辞退
孕妇应该怎么
赔偿
视频时间 01:56
哺乳期
公司
可以
辞退
员工吗
答:
哺乳期的女员工是不可以
被辞退
的,也不能在哺乳期安排女职工过于繁重的体力劳动,也不得延长工作时间和夜班劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患
职业
病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
女员工孕期
被辞退
被索赔13万,劳动法内如何保护孕期女性的权力?_百度...
答:
(一)患
职业
病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。在本案中,劳动者(即该女员工)处于孕期,属于第三种情形,但该女员工仍
被辞退
,显然是用人单位的意思表示,且...
我在烤肉店工做,头一个月就把辞职申请递上他们迟迟不批,递辞职一个月...
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以要求
经济
补偿金
和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
在国企不想干了,但是辞职要赔钱,只有让他
辞退
才不赔,怎么样才能又不违规...
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以要求
经济
补偿金
和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
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