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职工上班途中自己摔伤算工伤吗
上班途中自己摔伤算
不
算工伤
?
答:
由此可以看出,“
途中摔伤
”只有受到机动车事故伤害的,才能定为
工伤
。如果是在
上班途中自己
滑倒的又或者其他原因的
摔倒受伤
,不
属于
上述规定的范围,因此不能认定为工伤。二、相关法律条文1、《工伤保险条例》第十四条,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
员工上下班途中自己
骑车
摔伤
是否
算工伤
答:
律师解答
员工上下班途中自己
骑车摔伤一般不
算工伤
。
受伤是
因个人原因造成的,一般不认定为工伤,但是职工若是参加基本医疗保险的个人,可以按照基本医疗保险办法处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
上下班途中
发生意外
摔伤算
不
算工伤
答:
上下班途中
发生其他意外,如因雪天路滑劳动者
自己摔伤
的不能认定为
工伤
。因为虽然意外发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当腔轮认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
员工上下班途中
发生意外
算工伤吗
答:
在
上下班途中
发生意外是否
算工伤
,需要根据不同情况而定,具体如下:1、只有发生在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤;2、上下班途中发生其他意外,如因雪天路滑劳动者
自己摔伤
的不能认定为工伤,因为虽然意外发生在上下班途中,...
上下班路上自己摔伤
到底算不
算工伤
答:
用人单位不承担赔偿责任。
职工上班途中摔伤是
非因工负伤,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。二、相关法律依据:《
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
上下班途中
自已
摔伤算
不
算工伤
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。总的来说,不可能上班过程中只要
摔伤
就都
算工伤
,事实上,
上下班途中
发生意外事故可以被认定成工伤的情形仅限于受到非...
上班途中自己
骑车
摔伤算
不
算工伤
答:
法律分析:
工伤
认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,
职工上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中
受伤职工
承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样...
上班途中自己
骑车
摔伤算
不
算工伤
答:
法律分析:如果
是上班路上
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
员工
在
上班路上
骑电动车
自己摔倒
造成骨折,公司应该承担责任或赔偿...
答:
员工
在
上班路上
骑电动车
自己摔倒
造成骨折的
属于工伤
,单位应该承担赔偿责任。法律分析一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关
工作受伤
的、法律法规规定的其余情形的等。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害或...
员工上班途中自己
摔跤骨折,公司要承担责任吗?
答:
公司不用承担责任,
员工
在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班
途中自己摔伤
的,不
属于工伤
范畴,公司不需要承担相应的责任。法律分析劳动者在
上下班
的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤...
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