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职工不愿意调动工作可以吗
根据劳动法,企业
能
随意
调动员工
的职位吗
答:
签了合同之后企业是不
能
随意
调动
您的职位的。1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的
工作
岗位和职责,那么调岗当属变更合同内容,当然要与你商议并征得你的
同意
。
我是个女
员工
,
工作
了14年近50岁了老板还要
调动
我工作而且是苦工,这样合 ...
答:
朋友你好!那就不要做了!或换份
工作
!现在老板都不拿底层
员工
当人看,但自己要心中有数!请注意自己身体!身体是革命本钱!记得采纳!
国企单位
可以
随便把
员工调动吗
?
答:
你这还只是个保安,要你是个警察,是不是也会在追捕犯罪分子的时候,当追过你辖区的时候就停止追捕?因为跑出你的辖区了嘛。且不说领导安排非本职责工作合不合适,就说本
职工作
你有没有做好?两年来你就没有偷懒打盹失误犯错的时候?如果领导也像你这么较真,估计你早就该被开了。
我在饭店
工作
,我想辞职去别的地方
上班
,可是老板说找不到人就不不给走...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
单位有权随意
调动员工工作
地点吗
答:
法律分析:公司为了
能够
随意
调动员工
且无需承担法律责任,以格式条款的方式将
工作
地点确定为“公司业务覆盖范围内”,企图让员工在遭遇调动时“哑巴吃黄连,有苦说不出”,无疑属于回避公司的主要义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除...
法律有规定,
员工
必须找好新单位才能从旧单位辞职吗?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
企业
职工
半年退休可
不可以调动工作
答:
可以调
,但要根据
工作
需要并由单位做出最终决定!
铁路局段内
调动工作
大领导已经答应了要多久才能有消息
答:
沿线
职工不
准调入市内。4、职工申请未被批准下令前,应在原单位继续
工作
,否则按旷工处理。二、铁路局内部
调动
方式:1、内部应聘,有时候铁路局要成立新单位,或者部分单位缺人比较严重,会先对路局内进行内部招聘(竞聘),如果工种、地区正合适,
可以
直接去报名。2、通过路局人事处调动。
档案已在新单位审过了,新单位以各种理由不办
调动
手续行吗?
答:
第一个是如果你有没有
工作
单位的话,那么你的档案其实可以从你们学校直接送回你的户籍所在地,调动方式也是比较合理的,但是在这个过程当中,需要密切的注意你的档案是有可能丢失的,所以必须的时刻观察自己的档案的情况。在你大学毕业之后,如果你们在毕业之后找到了工作的话那么这个时候的档案
调动可以
不用...
辞退
员工不同意
怎么办
答:
4、不服从正常
调动
的。 5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。 6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。 7、犯有其他严重错误的。三、被辞职
员工
公司怎么赔偿 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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