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聘用合同和协议书有什么区别
外聘
协议与
劳动
合同区别
答:
在近年的改革中,许多事业单位加大了岗位工资的比例,但其工资的刚性程度远大于企业,这也是由事业单位的公益性和改革的渐进性决定的。因此,事业单位与聘用人员订立
聘用 合同的
内容 不仅反映该事业单位的意志,也应当体现国家宏观管理的内容。法律客观:就业
协议书
,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校...
就业
协议与
劳动
合同是
一回事吗
答:
一、就业
协议和
劳动合同是一回事吗 1、就业
协议与
劳动合同是用人单位
聘用
毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系
的不同
的阶段,并发挥不同的作用。 2、就业
协议是
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期...
招聘
协议书
能作为劳动
合同
吗
答:
法律主观:聘用协议不算劳动合同,聘用协议属于劳务合同。
聘用协议和
劳动
合同的区别
:一、主体资格
的不同
。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且劳动者已经成为该经济组织...
外聘
协议与
劳动
合同区别
答:
在近年的改革中,许多事业单位加大了岗位工资的比例,但其工资的刚性程度远大于企业,这也是由事业单位的公益性和改革的渐进性决定的。因此,事业单位与聘用人员订立
聘用 合同的
内容 不仅反映该事业单位的意志,也应当体现国家宏观管理的内容。法律客观:就业
协议书
,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校...
什么是
就业协议?就业
协议与
劳动
合同
之间
的区别
答:
就业
协议与
劳动
合同是
用人单位
聘用
毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系
的不同
的阶段,并发挥不同的作用。就业
协议和
劳动
合同的区别
:1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序...
签了就业
协议
就相当于有工作了吗?它和正式被
聘用有什么区别
?
答:
2:您说的正式
聘用的
意思就是双方签订劳动
合同
?如果是这样的话,是
有区别
的,就业协议一般是在劳动合同前签订的,就业
协议的
作用仅限于对学生就业过程的约定,一旦毕业生到用人单位报到,就业协议就失效了,不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证。一旦劳动合同签订并生效,就业协议也就完成了历史使命...
劳动
合同和聘用合同区别
答:
聘用协议与
劳动
合同的区别
:1、适用范围不同;2、编制管理不同;3、经费管理不同;4、工资制度不同;5、管理监督部门不同;6、适用法律不同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和...
聘用
意向书和劳动
合同有什么区别
视频时间 00:50
中海油服,劳动
合同和
毕业生就业
协议书有什么不同
?
答:
为了防止用人单位和毕业生在“双选”过程中的随意性,给制定就业计划带来混乱,毕业生与用人单位双方达成协议后,必须签订“安徽省高等学校毕业生就业协议书”,
协议书有
以下作用:(1)
协议是
一种文字契约,确定了甲乙双方
的聘用
关系。毕业生与用人单位都要遵守。毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,...
聘用协议书有
法律效力吗
答:
聘用协议与
劳动合同性质一样,只要协议内容是双方真实意思的表达,没有违法条款,而且双方一致认可协议内容,并且双方签字确认的,这样的协议就是合法有效的。
协议书是
社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是...
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