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自己的工作被新人接替
总部招了个
新人
,调过来这边
接替
我
的工作
,可我这边什么通知也没有收...
答:
这也没有办法,毕竟老板为大,不过这样没人情的公司还是早走为妙
在公司做了几天,由于没经验公司找了其他人
接替
我,此
工作
经验要不要写...
答:
1、如果你对工作比较迷茫,就一定要写上,而且要比实际夸张一点点。2、如果问,就说,我为公司创造效益的同时我也考虑公司可以给我带来什么,目标,是一个强大的动力源,人有目标才有前进的方向和动力,有了目标才能激发出我更大的潜力为公司创造更多的效益,但是经过这段时间
的工作
,我更深入的了解了...
为什么老是带
新人
?
答:
作为老员工来说,在多年
的工作
经历当中养成了精益求精、工作认真负责的良好习惯。他们在带
新人
的时候自然也会要求新人这样做。……但是职场新人因为阅历和性格等多方面原因,对于工作的努力程度可能达不到老员工的要求,这样的情况就会令老员工感到苦恼。3,有些老员工担心
自己被
成长起来的新人取代,因此心生...
提出离职,仍然被领导安排特别多新
工作
怎么办?
答:
盯紧工作交接事宜 如果迟迟未见领导安排人与
自己
进行工作交接,要一边在完成手头上
的工作
任务的同时,一边保持一个较高的频率,催促领导尽快安排
新人
交接工作。因为一个即将离职的人,每天还在忙忙碌碌工作,很可能会让领导误以为你还是可以挽留的,也就不把交接工作这件事放在心上了。只有每天盯着领导催进度...
请大家给点建议,指点一下迷津
答:
现在这家公司工资和福利待遇方面也要好一些,那你就不能走,说明这家公司还是有发展,那也是你的机遇,发展后你就是这家元老了。不过,账一定要把这个公司搞好,你要为老板着想,渐渐地把账务搞健全,公司目前要求不高也是你的机会,你可以多学习,多方请教(积极点),试着把账建好来。
自己的工作被新人接替
我还怎么上班?
答:
不开你,你就摸鱼就好了。
老板最近把我
的工作
分给了其他的人,这是一件好事吗?
答:
如果这种
工作
是领导在不知情的情况下分配给别人的,那么我认为这个领导是别有用心的。但我不知道你完成这项工作的情况如何。举个例子,你带着提成完成了这份工作最难的部分,剩下的就要花点时间了,但基本不是最难的。看到花一点时间就能得到一些收获和好的结果,结果被安排给别人,其实是对
自己
成果的...
换部门
新人
也帮忙找到
接替
了,经理还是拖着怎么办?
答:
没有人有义务主动帮你。公司就如同社会,只是小了些,但五脏俱全。社会的规则没有哪一个人把为你服务做为必须。帮不是义务。所以经理帮你或不帮你,对于经理来说都是本份,不是义务。促成经理能否帮你,关键在于经理愿不愿意帮你。所以,该怎么做,你应该懂的。希望以上回答能帮到你。
新人
顶替老员工
工作
要怎么尽快熟悉业务?
答:
你可以跟他打感情牌,赶紧约他一下,吃个饭啥的,或者是送点儿小礼物啥的,跟他讲讲你找
工作
的艰辛、生活的艰辛等等,可以这样试试……
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