00问答网
所有问题
当前搜索:
苛扣产假天数和生育津贴
生育津贴
怎么算
答:
1、
生育津贴
金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得
克扣
,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多...
生育津贴
怎么计算
答:
1、
生育津贴
金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得
克扣
,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多...
北京
产假
158天
生育津贴
怎么算
答:
北京产假158天生育津计算:1、
生育津贴
金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘
产假天数
。2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得
克扣
,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用。一次性分娩营养补助费:(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资乘...
生育津贴
怎么算
答:
生育津贴
计算公式 生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以
产假天数
计发。1、流产和难产,生育津贴由生育保险基金支付。2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得
克扣
。3、生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部位由用人单位补足。4、参保职工分娩前连续缴费不足9...
浙江
生育津贴
和
产假
工资
答:
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
生育津贴
按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假天数
计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业...
生育津贴
怎么算2022
答:
生育津贴计算公式:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期
天数
。女职工
产假
期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。随着各地产假、育儿假的延长,产假工资
和生育津贴
又引起了大家的关注。生育津贴...
生育津贴
发放后扣除工资怎么扣
答:
法律分析:先冲减应付工资,再冲减管理费用-工资,1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×
产假天数
;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以...
产假
期间工资怎么计算?
答:
2、如果你已经参加生育保险,那么你在
产假
期间可享受
生育津贴
,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期
天数
计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险...
产假生育津贴
和工资怎么算
答:
产假
生育津贴
计算
生育补贴
的领取额=生育当月公司平均缴纳工资基数÷30×
产假天数
.缴纳工资基数是指社会保险的缴纳基数,即五险一金的扣除基数.社会保险缴纳基数按上一个社会保险年度所有工资收入的月平均计算,即上一年度的平均工资,包括年末奖金、津贴、奖金等.北京市社会保险年度为当年7月至下年6月....
上海
生育
假期2022年新规定
答:
上海产假:98天+30天(晚育)=128天,期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*
产假天数生育津贴
即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得
克扣
;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。法律依据:《女职工劳动保护...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜