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薪资和工资有区别吗
薪水和工资有
何
区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资与薪资
一样吗?具体有什么
区别
?
答:
工资与薪资
一样吗?日语性质是一样的,只是叫法
不同
而已。我们通常管工作收入叫工资。
工资
与薪酬有
何
区别
?
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪酬和工资的区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
请问
薪资 和 工资 有
什么
区别吗
? 另外如果单位不提供工资条会有什么...
答:
薪资
不是通用术语。单位不提供
工资
条没有明确的处罚规定;但你有权要求单位出示工资细目,这是你的获取劳酬权和知情权。
报酬、
薪酬
、
工资的区别
是什么?
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
和薪酬
是同一个意思吗
答:
奖金是指根据个人或团队表现,雇主额外支付
的
报酬。福利包括医疗保险、退休金、生育保险、失业保险等由雇主提供的社会保障。
薪酬
是一个更广泛的概念,它既包括
工资
,也包括其他的经济福利及非经济福利,如股票期权、公司车辆、健身房会员等。薪酬是企业用来吸引和留住人才的重要手段之一。简而言之,工资是指...
工资
,
薪酬
,总薪酬以及报酬的概念之间存在哪些联系
与区别
?
答:
而总
薪酬的
话,应该是指的员工一定是时间内的一些薪酬,比如说以年度范围来定的话,就是包括每个月的工资加上年终奖。而报酬的话,很有可能并不限于企业与员工之间的一些协议,而包括企业与其他的一些组织或个人之间的一种支付的形式。如果说连续
区别
的话,个人觉得应该是总薪酬应该大于薪酬大于工资。至...
工资
,
薪酬
,总薪酬以及报酬的概念之间存在哪些联系
与区别
?
答:
3. 报酬通常指在完成特定任务或工作后,雇员或服务提供者从雇主或客户那里获得的支付。它可能是基于合同约定,并不仅限于雇佣关系。4. 总薪酬是指员工在一定时期内(如年度)从雇主那里获得的所有薪酬总和,这通常包括基本工资、奖金、福利等。5.
区别
在于,总
薪酬和薪酬的
概念涵盖了工资以及额外的福利和...
资薪和
薪资区别
答:
没
有区别
。资薪和
薪资
因为都是值得
工资
所以没有区别,薪资是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。
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