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请问 薪资 和 工资 有什么区别吗? 另外如果单位不提供工资条会有什么处罚吗?
请提供法律依据,网上抄的就不必回答了,谢谢
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推荐答案 2011-08-23
薪资不是通用术语。
单位不提供工资条没有明确的处罚规定;但你有权要求单位出示工资细目,这是你的获取劳酬权和知情权。
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公司不给
工资条有什么
后果
答:
劳动者有权查询和核对本人的
工资
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的法律后果
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和工资
构成等。因此,企业
不提供工资条是
一种侵权行为。【法律依据】:《劳动保...
公司不给
工资条
的法律后果
答:
因此,
企业不提供工资条是一种侵权行为
。 "《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在...
公司不发
工资条
的法律后果
答:
如果劳动者需要了解自己的
工资条
内容的话,可以要求
单位提供
,员工有权知道自己的福利
和工资
构成。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
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