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被公司辞退
突然
被公司辞退
怎么办
答:
\x0d\x0a3、打卡记录可申请由单位提供,一旦劳动仲裁的话。\x0d\x0a4、即使劳动合同到期,您仍继续上班,则形成事实劳动关系,但需要您自己提供证据。\x0d\x0a5、一般而言,除了您有法律规定的过错外,
公司辞退
应出具书面说明。\x0d\x0a6、可以尝试申请劳动仲裁,但前提是您需要准备相应的仲裁...
我工作两年
被公司辞退
怎么赔偿?
答:
工作两年半,也就是补偿三个月的工资。法律分析
公司
确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,赔偿金是公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,被用人单位
辞退
或解除劳动合同,除...
被公司辞退
要什么手续去劳动局告
答:
被公司辞退
怎么去劳动局投诉 如果是无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 到劳动局告公司 需要什么手续 什么要求 首先你有权要求公司签定劳动合同. 劳动法中规定:"用工单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者定立书面劳动合同的,应当向...
被公司
开除可以申请劳动仲裁吗
答:
被公司
开除后可在一年内申请仲裁。
公司辞退
员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。公司与用人单位签订劳动合同的,公司不能随意解除劳动合同,非法解除劳动合同要承担法律责任。劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。被辞退在某些情况下是可以申请劳动...
公司辞退
我的理由是什么?
答:
1、要正常的上下班,正常的打卡留下你出勤的记录,防止企业用这个借口对你进行无偿辞退;2、收好工资条、考勤表、工作证,以及同事的证词等,用来证明你在这家公司工作的证据;3、证据准备好后,可以直接去劳动仲裁部门投诉,或是找一个专业的律师来帮忙处理。其实,对于
被公司辞退
,如果存在非法开除的...
在公司刚做满一个多月,
被公司
突然
辞退
,请问有补偿吗?
答:
需要分具体的情况进行讨论,如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的,就不存在经济补偿金的问题了,但是如果员工自身不存在过错,是需要支付经济补偿金的。所以取决于员工到底是自身存在过错还是公司无故
辞退公司
需要明确告诉你辞退你的原因,比如那些方面达不到公司的要求,如果公司无法说明,则公司不能够...
上班“摸鱼”被
辞退
,怎样判定
公司
是否违法?
答:
你上班“摸鱼”
被公司辞退
,存在以下情况,那么公司的做法就是违法的: 1、公司没有事先进行正式的纪律处分,比如口头警告、书面警告、记过等。 2、没有充分的事实证据证明,直接辞退。 3、只开心“摸鱼”了一次,就把你辞退了。 我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者...
被公司辞退
了该怎么说?
答:
应该是讲目的改为如何让员工被辞退且对
公司
尽量的减少意见,避免矛盾的冲突。1、需要了解该员工为什么会
被辞退
,要对员工进行分析,该员工的有点和缺点。2、告知员工为什么会被辞退,尽量将问题直接指出来给员工,让员工知道自己的不足。3、列出法律依据,根据《劳动合同法》的某一条规定,单位是可以辞退...
我在
公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该如何赔偿?
答:
在
公司
做了七年,现在被无故
辞退
,公司该按以下方式进行赔偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
被公司辞退
怎么维护自己权益
答:
被公司辞退
,劳动者可以通过如下的方式来维护自己的权益。劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(三)...
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