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被公司辞退
被公司辞退
怎么办
答:
劳动者
被公司辞退
,如果是被依法辞退的,可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资;如果是被违法辞退的,则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
在试用期无缘无故
被公司辞退
答:
试用期
被公司
无故
辞退
的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、试用期被公司无故辞退怎么赔偿? 试用期被公司无...
如果
被公司辞退
有什么补偿吗?
答:
公司
只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三十六条、四十条和四十一条规定解除合同的,应当支付经济补偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,...
被企业开除和自己辞职有什么不同
视频时间 01:12
我在一家外企工作十二年了,
公司
不景气
辞退
我应当怎样赔付我
答:
我在一家公司上班十七年了如
被公司辞退
补偿金最多给十二年还是给十七年? 按照规定,员工工作十七年被单位辞退,单位应该给予十七个月工资的经济补偿,并可以向社保中心申请十七个月的失业金。 我工作了十二年公司把我辞退了有什么 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的...
工作满6个月
被公司辞退
怎么赔偿
答:
工作6个月被
辞退
赔偿包括:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向...
被
辞退
应该怎么跟
公司
谈
答:
在这个过程中
公司
还有可能给你下套,就是给你介绍工作,说得多好多好,也让你请假去面试,如果你真的听了公司的建议,首先你是拿不到一个月的代通知金,另外及时你入职了为你介绍的公司,实际工作情况肯定没有之前说的那么好,并且很大几率都是过不了试用期都以各种理由和借口进行
辞退
你的法律依据:...
被公司辞退
了怎么办
答:
关于上述问题的解析如下: 如果
公司
突然
辞退
员工,是需要给出经济补偿的。可以 申请劳动仲裁 要求单位支付你 双倍工资 和经济补偿。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 解除劳动合同 : (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)...
我在一
公司
工作四年被老板
辞退
怎么办
答:
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
被公司辞退
对个人有什么影响
答:
被公司辞退
会失去工作,但是对未来找工作影响不大,如果公司是劳动合同未到期,因非因职工过失辞退的职工,还需要给你补偿。需要按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果属于...
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