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解除劳动合同员工不签字
公司给了
解除劳动
协议,我
不签字
答:
其他情形,并不需要
员工签字
同意,
解除合同
通知书送达
员工不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。 公司解除合同不合法的,员工可以申请劳动争议仲裁维权。二、《劳动合同法》中的规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
员工不签字
能
解除劳动合同
吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
分为协商解除和单方解除,协商解除必须本人
签字
,单方解除只需要通知对方即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
协商
解除合同员工不签字
答:
如果员工同意
签字
,单位不需要出具书面的
解除劳动合同
通知。2、《 劳动合同法 》第40条规定了 用人单位解除劳动合同 应当书面通知劳动者的三种情形,即:“(一)劳动者患病或者 非因工负伤 ,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)
劳动者 不
能胜任工作 ,...
解除劳动合同员工不签字
吗怎么办
答:
对于 劳动合同 解除后,
员工不签字
怎么办这个问题,解答如下: 如果劳动者对公司
解除劳动合同
不服,协商不成,并且拒绝在
解除合同
通知书上签字,可以到 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
单位
解除劳动合同
,
员工
拒
不签字
怎么办
答:
员工不签字
,公司可以
解除劳动合同
。 劳动合同 履行期间,公司可以按《 劳动合同法 》规定解除劳动合同,除与员工协商一致
解除合同
,必须
员工签字
同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工...
公司单方面
解除劳动合同员工不签字
怎么办
视频时间 00:50
公司注销
员工不签字解除劳动合同
如何处理
答:
一、
解除劳动合同员工不签字
怎么办 1、如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁; 2、法律依据:《劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
协商
解除劳动合同 员工不
愿意怎么办
答:
解除劳动合同员工不
同意的,应当根据实际情况处理,涉及到劳动者存在违法行为的可以直接解除劳动合同,员工不同意是无效的,但涉及到用人单位强行
解除合同
的,应当支付双倍的经济补偿金。一、解除劳动合同员工不同意怎么办? 解除劳动合同员工不同意的,如果员工存在违法行为,那么可以直接解除,如果用人单位强...
员工不签字
辞退违法嘛?
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与
劳动者
发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
员工不签字
能
解除劳动合同
吗
答:
职工不签字
公司可以
解除劳动合同
,职工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,无需
职工签字
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
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