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解除合同对方不签字怎么办
保险
对方不签字怎么办
答:
法律分析:
对方不签字
,在法律法规允许的时间内他可以申请复议或向法院起诉。而且所投保的保险公司应该先行赔付,去追对方的法律责任。法律依据:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 具有从事交强险业务资格的保险公司违法拒绝承保、拖延承保或者违法
解除
交强险
合
...
...了相互有权利义务的和解
协议
,一方不履行
怎么办
答:
在执行过程中,如果双方达成和解,但事后,有一方不履行和解
协议
,那么
另一方
可以向人民法院申请恢复原法律文书的执行。法条依据:根据《民事诉讼法》第230条的规定,申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议的,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生效法律文书的...
公司要辞退我,我可以
不签字
吗
答:
根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权
解除
劳动
合同
并不给任何经济补偿,因此,不要不注意这个问题导致这个严重的后果。2、如果一旦争议已经产生,一定想好办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,可以通过人证,最好再辅助于其他证据,录音...
公司变更劳动
合同
我不同意
怎么办
答:
5. 变更过程中应遵守订立
合同
时的原则,包括合法性、公平性、平等自愿、协商一致和诚实信用。6. 变更程序包括:提出变更要约、
对方
答复、签订书面变更
协议
。协议经
签字
盖章后生效,并由双方各执一份。7. 如变更劳动合同发生争议,双方应通过协商解决。如协商不成,用人单位可依法
解除
劳动合同,并给予相应...
解除合同
协议书
答:
甲、乙双方就
解除合同
,经协商一致自愿达成如下协议: 一、解除 年月 日签订 〔XX〕 号聘用合同; 二、甲、乙双方互免
对方
赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。 三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方
签名
(盖章)后,即发生法律效力。 四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。 甲方...
劳动合同签完公司要求更改劳动
合同不
同意
怎么处理
答:
可以
解除
劳动
合同
。一、公司变更劳动合同当事人不同意应该
怎么办
? 1、如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成
协议
的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
租房房东违约
怎么办
?
答:
相信很多人或多或少都会有租房的经历,也可能在租房过程中遇到一些纠纷。如果在房屋
合同没
到期的情况下,房东要违约,收回房子。那么,这种情况下,我们该
怎么办
?我国法律规定,当事人一方违约的,需要承担违约责任。违约责任有三种基本形式,即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。当然,除此之外,违约责任...
被单位
解除
劳动
合同
已
签字怎么办
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十五条 用人单位有下列情形...
公司强制调岗,我不同意,是否可以
解除
劳动
合同
,并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
解除
劳动
合同
通知书员工
签字
了
怎么办
答:
经当事人协商不能就变更劳动
合同
达成
协议
的。 三、公司辞退员工不肯
签字怎么办
如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以
解除
劳动合同。 首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后...
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