00问答网
所有问题
当前搜索:
解除合同对方不签字怎么办
单位单方面发
解除
劳动
合同
通知书我
不签字
有效吗?
答:
单位发
解除
劳动
合同
通知书给你,你
不签字
也有效,只要单位有证据证明是你不签即可。
辞职报告写了不给
签字怎么办
答:
提交辞职报告三十天之后可以自动
解除
劳动
合同
。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
职工因病被单位辞退并终止劳动
合同
职工
没签字
生效吗
答:
三、依法与劳动者
解除
劳动
合同
对于用人单位,员工
不签字
该
怎么办
单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均应以书面形式通知。在企业的实际管理中,人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时,时常遇到一些员工以种种理由,拒绝接收或虽收取文书但拒绝在回执上签字,致使解除劳动合同文书无法送达本人,给企业管理者造成了极大...
通知对方
解除合同对方不
回复
答:
如果对方知道是解约通知还拒收,那么这份解约通知是具有法律效力的,在30天之内不予回复,合同还是正常解约,如果
对方不
知道,那么当事人另一方就应该采取有效的比如寄挂号信的方式寄出解约通知。一、
解除合同
通知对方拒收
怎么办
要结合具体案情来判断行为的效果。比如被通知一方是否知道通知内容等有待于发...
单位开的
解除
劳动
合同
需要
签名
吗?
答:
劳动者通过辞职
解除
劳动
合同
的,虽然提前通知到期就会解除劳动合同,但最好还是要用人单位在辞职申请书上盖章,方便办理离职手续。用人单位或者劳动者依法单方面解除劳动合同的,不需要
对方
同意即可解除,不存在
签字
、盖章问题。用人单位无过失性辞退的,需要劳动者在解除劳动合同通知上签字,因为用人单位无过失性...
员工被辞退离职报告
不签字
,会有什么后果?
答:
从公司的视角,假如你签定了离职申请书,主导地位就到了公司手上,你的经济补偿可以不依照法律法规的要求付款n 1,公司赔偿费的数商议性
解除
劳动
合同
关联正常情况下就不会有你所说的办理手续上
不签字
的个人行为产生;那麼应对于强制解除劳动合同关联的个人行为。一般也只能是职工产生重要违法乱纪的个人行为...
员工被辞退离职报告
不签字
有什么后果?
答:
如果这些内容你做的合理合法,即便是员工
不签字
,也是没有问题的。但是,如果你是依据“严重违反用人单位规章制度”这一条,将员工辞退,如果规章制度,没有经过民主程序,或者员工本人没有在制度上签字,便说自己不知道的话,这样接下来很有可能面临
对方
的劳动仲裁。 因为,一旦
解除合同
证明书上协商员工是被辞退的,将会严重影...
公司签了
合同
,迟迟不盖章我想辞职
怎么
做?
答:
2、协商辞职不成,向公司追问合同什么时候可以给到你的问题,并进行录音。如果录音中可 以得到公司不予盖章,不给你合同原件的对话,对你就有利了。第二、拿到录音后,就看你的态度了,如果确实和公司协商不了,则态度强硬一些,要求
解除合同
,因为你的录音中公司如果承认自己
没有签字
盖章,则
对方
还没...
职工,违反劳动
合同
,被单位
解除
劳动合同,本人
不签字
的生效吗
答:
法律分析:
解除
劳动
合同
无需本人
签名
的。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除,...
工厂不给辞工书写,也不让我辞职。
怎么办
?
答:
如果个人不在乎工资或者离职流程的话,就可以选择直接走人。如果重视工资问题的话,只要个人向领导递交辞职信并继续工作一个月,做好相关工作交接,从法律角度讲,工厂是必须允许离职的。而且也不能拖欠员工工资。如果想要得到正常的离职证明的话,个人就需要同领导协商解决了,不能个人解决问题的话可以寻求...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜