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试用期7天内离职有工资吗 - 00问答网
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    试用期7天内离职有工资吗

    邮政ems快递员入职7天辞职有工资吗?答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
    试用期可以随时离职吗?工作不满一周没有工资吗?答：在劳动关系的建立中，可以约定试用期，也可以不约定试用期。试用期的约定，对于用人单位和劳动者都是有好处的，也是劳资双方互相了解，寻找最佳契合点的一种机会。所以劳动合同法对于在试用期期间，双方解除劳动合同的规定相对比较宽松，几乎没有任何约束条件。2.与单位员工约定不满7天不发工资是违法的。只...
    工作七天辞职有工资吗答：一、工作七天辞职有工资吗1、工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...
    员工试用期七天,在第六天时被辞退,你觉得这种情况可以拿到工资吗?答：在试用期的七天内，如果雇员因自身或外部原因被解雇，而雇主未能按时足额支付雇员的工资，雇员可以通过投诉或仲裁的形式维护和维护其权益，取得用人单位在用人单位任职期间依法应当享有的劳动报酬，维护劳动者的劳动权利。《劳动合同法》针对劳动者试用期待遇低或缺乏保障等突出问题做出了有针对性的规定。劳动者...
    试用期7天内离职,公司不给工资,怎么办?答：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
    试用期不满七天辞退需付工资吗?答：试用期内用人单位应当依法给予劳动者实际劳动期间的工资报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
    入职七天觉得不合适,就离职了,该不该要工资?答：该拿的薪资报酬还是要拿到的，而且大多数公司应该都会在员工离职当天结清所有的薪酬。工作是需要长期坚持的一个过程，在工作当中咱们谁也不知道会遇到什么样的事情，也不知道自己到底适合不适合试用期，其实既是保证员工的权益也是保证公司的权益，这个是彼此选择的一个过程，如果说公司方面觉得你不合适也会...
    试用期只上了一个星期的班,给工资吗?答：在试用期内只做6天，提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    提前7天离职后走人,有工资拿吗答：法律分析：提前七天自离是有工资的，即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动...
    一般来说试用期7天内离职是没有工资的?答：也有，就算只用一天也有工资，就像我这吧，试用期三个月，三个月中工资比普通工资低五百块钱，这伍佰块钱等转正后一次性发还，没转正不干了那就没有这部分了，而在试用期内不干的，按照工作天数乘以试用期工资计算，这钱必须在离职当天一次性发给，我连下月再领都懒得搞，自找麻烦 ...
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