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试用期三天被辞退有补偿吗
试用期3天内辞退
人需要支付工资么
答:
试用期3天内辞退
人需要支付工资给劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...
我上了
三天
班!还在
试用期被辞退有
工资吗?
答:
上了几天班就有几天的
公司
,你有
三天
的工资,但没
有赔偿
金。劳动者上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以参考《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请...
试用期
一星期
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:试用期一周
被辞退
,除了符合劳动合同法第三十九的情形外,用人单位应支付经济
补偿
金给的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
劳动法2023年新规定
试用期辞退补偿
标准
答:
劳动法2023年新规定
试用期辞退补偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不
赔偿
;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除...
试用期被辞退有补偿吗
答:
比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则
解雇
员工是需要支付经济
补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二...
试用期
没签合同,上班2天
被解雇
了,能拿到
补偿吗
?
答:
一般情况下不能,但是如果是被无过错
辞退
的话,就能。1、劳动者如果在
试用期
内被无过错性辞退的,
有补偿
,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据我国《中华人民共和...
试用期3天
后
被辞退
应不应该要工资?
答:
劳动者在
试用期三天被辞退
,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
试用期
内
被辞退
,
有补偿
金吗?
视频时间 01:37
试用期
不合格
被辞退有赔偿金吗
?
答:
没有。在
试用期间被
证明不符合录用条件,即不合格的,用人单位可以
辞退
,没有经济
补偿
。在试用期内,只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的过失性辞退的情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。不适宜工作岗位,只有在不符合录用条件时才可辞退,对于不符合录用条件,由用人单位负担...
试用期
4天
被辞退有补偿吗
答:
一、 员工
试用期
第4天
被辞退有补偿吗
1、员工试用期第4天被辞退是有补偿的,此时是按照试用期工作的天数来进行补偿的。 2、如果用人单位违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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