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试用期做了半个月有工资吗
实习
半个月有工资吗
答:
法律分析:
试用期做了半个月有工资
。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期半个月
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以的。
试用期做了半个月有工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过劳动者要提前三天提出离职才对自己有利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期半个月
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以的。
试用期做了半个月有工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过劳动者要提前三天提出离职才对自己有利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期做了
10天
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
内是
有工资
的。在法律上,只要劳动者提供了劳动就有劳动报酬,公司没有正当理由无权扣留劳动者的劳动报酬。如果扣除的,可以要求返还,不返还的可以去劳动部门处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
试用期
干了十天
有工资吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期
干
了半个月
辞职
有工资吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
干
了半个月
辞职
有工资吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好,
试用期半个月
,我
做了
14天
有工资吗
答:
试用期半个月
,劳动者
做了
14天
有工资
,用人单位应付依法支付劳动者的合法工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五...
试用期做了
几天不做了
有工资吗
答:
法律分析:按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付
工资
的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
...打个电话通知公司辞职,这种情况
还有工资吗
?
答:
用人单位应当支付
工资
,可以要求劳动者赔偿损失。
试用期
劳动者,工作时间不满
半个月
,突然不上班,电话通知单位辞职,属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿用人单位损失,但用人单位对损失承担举证责任。但是,工资是劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。根据...
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