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试用期内被辞退有工资吗
试用期被辞退工资
什么时候结清
答:
法律分析:
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即结算
工资
,一次性结清的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
试用期被辞退有
赔偿金吗
答:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条...
试用期被辞退
法定节假日是否
有工资
答:
劳动者在
试用期被辞退
,如果辞退前在法定节假日正常休假的,该休假期间
有工资
;如果在法定节假日被安排加班的,还会有加班费。关于试用期被辞退法定节假日是否有工资的问题,下面我为您详细解答。一、试用期被辞退法定节假日是否有工资 1、劳动者在试用期被辞退,如果辞退前在法定节假日正常休假的,该...
试用期内被公司辞退有工资吗
答:
工资
是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只要付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。劳动者
试用期
被
公司辞退
的,公司应当按照出勤一次性结清工资。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
试用期
能力差
被辞退
,会
有工资吗
?
答:
被辞退
的员工可以申请劳动仲裁,辞退的公司需要支付被辞退员工的工资,如果没有充分的理由随意辞退
试用期
的员工,可能还要承担赔偿责任!所以,不要担心,只要付出了劳动,就一定会
有工资
,如果没有,依法维权即可!如果说想要依法维权,就要注意留证据!上班时候的打卡,工牌、考勤以及试用期的合同等等一定要...
试用期
三个月,结束以后
被辞退
了,有补偿吗?
答:
在劳动合同期限之内,用人单位无故
辞退
职工是违法的,如果
公司
需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则是需要对员工进行赔偿的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在
试用期间被
证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者...
试用期内被辞退
,
有工资吗
?
答:
试用期内被辞退
,
有工资
,公司的做法不合理,请到劳动局举报和投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
劳动法在
试用期
第三天
被辞退有工资吗
答:
有工资
。1、依据劳动部印发的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见:第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在
试用期内
解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,...
试用期内
工作10多天
被辞
了没
有工资
?
答:
你好,
试用期
工作10多天
被辞退
是
有工资
拿的。1.我国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.如果您上班正常打卡不管工作几天被辞退公司都需要支付你的工资。除非因个人工作出现重大失误,造成公司财产上的损失,工资用于抵扣公司损失情况除外。3.正常...
未过
试用期被辞退
,有补偿金吗?
答:
3、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
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