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试用期工资是正式工资的多少
长虹电源转正涨
多少工资
答:
在
试用期工资
涨百分之25。劳动法的规定是试用期工资必须
是正式工资的
80%以上,因此一般来说转正后工资会提25%。
实习
期工资
占
正式
后
工资的
百分之
多少
?
答:
一般都是80%,不过有的也100%的,可以自行调节的
编制转正
工资
会加
多少
答:
20%。劳动法的规定是
试用期工资
必须
是正式工资的
80%,因此一般来说转正后工资会提20%。事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
求助:
试用期工资是正式的
80%,假如试用期拿了2000的话,那么转正之后工资...
答:
根据劳动合同法关于
试用期工资的
规定,只说明了试用期工资不得低于劳动合同上签订的工资的80%,但是没说过你试用期工资一定是转正工资的80%。也就是说,如果你的劳动合同只约定了试用期2000元得工资,那么转正后到底能拿
多少
还是公司说了算的。参考资料:劳动合同法 ...
转正前交完五险4千多的工资,转正后能拿到
多少工资
?:
答:
转正前交完五险,能有四千多的
工资
,转正后能拿到五千左右,一般来说转正的话多个三五百块钱是有的。
公务员
试用期工资
和转正工资差
多少
答:
但公务员
试用期工资是
定级时的
工资的
百分之七十左右,同时在试用期没有定级后的公务员津贴,工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员,只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始,每两年自动调高一档工资。公务员试用期和转正后的工资差
多少
,公务员试用期的工资应该是1800至2000块钱。转正...
试用期
和转正后的
工资
一样吗?
答:
看公司,有些是一样的,有些
试用期
只给百分之八十
劳动法规定实习期三个月,
工资
每月都是80%吗?
答:
所以不存在不发
工资的
情况,如果用人单位以此为借口不发工资,建议可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十四条 无固定期限劳动合同,是指...
试用期工资
、实习工资和转正
工资是
如何计算的
答:
我带您来了解。
试用期工资
、实习工资和转正
工资是
如何计算的一、试用期工资 劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后
工资的
80%。 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、...
北京市朝阳区规范事业单位
试用期工资多少
?
答:
一般
试用期工资是正式工资的
百分之60到80,朝阳区事业单位第一年入职税前加起来估计有6000左右,税后4800多,再乘以百分比,大概3000到3500元。
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